To już 44. przegląd HR a ciekawych materiałów, którymi chętnie się dzielimy nadal nam nie brakuje. To dobitnie pokazuje jak wiele osób chętnie dzieli się swoją wiedzą w postaci artykułów, podcastów czy materiałów wideo. Rozwijane przez nas zestawienie prezentujące interesujące wydarzenia online w branży HR również nie może narzekać na brak ciekawych eventów. To pokazuje, że również dzielenie się wiedzą w tej formie cieszy się w obecnych czasach sporą popularnością.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Z licznych artykułów, raportów, podcastów a także wydarzeń dotykających przeróżnych zagadnień z obszaru HR bez wątpienia można pozyskać sporo użytecznej wiedzy a także solidne porcje inspiracji. Gdzie jednak szukać odpowiednich materiałów gdy w sieci jest tyle potencjalnych źródeł? Przychodzimy z pomocą i oferujemy nasze zestawienie, które pomogą dotrzeć do interesujących treści oraz wydarzeń.- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Webinary i szkolenia HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Interesujące wydarzenia w nadchodzącym tygodniu
To już końcówka października ale przed początkiem nowego miesiąca jest jeszcze szansa uczestniczyć w kilku interesujących wydarzeniach.26 października
27 października
- Nowa rzeczywistość – wyzwania rynku pracy w czasach nieprzewidywalnej zmiany
- Kongres ICAN Management Review Liderzy Jutra
28 października
29 października
- Szewc bez butów chodzi, HR na zakręcie, czyli outplacement w HRze
- Teambuilding Online – Fakty i mity
30 października
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Motywacja zaczyna się od pensji
- [eBook] Rekrutacja i selekcja nie tylko w czasach SARS-CoV-2
- [Podcast] Diversity & Inclusion. Jak to robią w Kanadzie?
- [Podcast] Employer branding po polsku – wywiad z Ulą Zając – Pałdyną
- [Podcast] Sprzedaj mi ten długopis… czyli język korzyści w ogłoszeniu o pracę
- [Podcast] Zarządzanie w chaosie – Dobrego lidera poznasz w trudnych chwilach
- [Raport] HR przyszłości – trendy 2021 – zostań HRowcem który się liczy!
- [Raport] Trendy HR 2020/2021
- [Wideo] Is your HR reacting in Real Time?
- [Wideo] Kiszluk rozmawia #22 Zyta Machnicka, Lightness
- 12 HRM Books that Every HR Professional Should Read
- 13 pomysłów na integrację online i zdalny team building
- A Deep Dive into the Talent Pool (Including 6 Cool Examples)
- Bądź sobą, wszyscy inni są już zajęci. O strategii i potędze komunikacji w biznesie!
- Boolean search dla opornych – super prosta instrukcja (cz.5)
- Co zrobić jak nie mam talentów w którejś domenie?
- Działy HR w obliczu koronawirusa – rekomendowane procedury [PAŹDZIERNIK 2020]
- Employer branding – czyli jak firmy budują swój wizerunek i pozyskują najlepszych pracowników
- Grywalizacja w biznesie i procesach HRowych – wywiad z Adrianem Witkowskim
- Hiring More Black and Brown Bodies Isn’t Your Golden Ticket to Inclusion and Equity
- How to boost internal communications in a company?
- HR metrics and Analytics: How both can add value
- Is the 6-Second Resume Scan a Myth?
- Jak obliczyć koszty rekrutacji pracownika i jak ten koszt optymalizować?
- Jak rozwiązywać konflikty w zespole?
- Jak zaczynać od Dlaczego? Benchmark z Takeda
- Jak zarządzić zespołem (i sobą) w kryzysie
- Jaką porą roku jest twoja marka? – czyli o tym, co da, a co zabierze ci technika projekcyjna
- Jeśli nie łączy nas przestrzeń – to na czym budować poczucie przynależności?
- Kompetencje przyszłości – czego uczyć się dziś, żeby jutro nie żałować
- Kultura doceniania w McDonald’s
- Nowe formy świadczeń pozapłacowych dla pracowników i zleceniobiorców
- O turkusowych receptach na zaangażowanie pracowników oraz w czym tu pomoże chmura
- O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu
- Powołanie, praca i samodzielność
- Pożyczka dla pracowników – jak i czy należy ustalić warunki transakcji na zasadach rynkowych
- Pulse check – młodszy brat badania zaangażowania
- Rekrutacje i candidate experience – rozmowa z eRecruiter
- Rozmowa z pasją o tym jak wybrać idealnego rekrutera do współpracy
- Staffing w pracy – nowy rodzaj mobbingu
- Strategia zarządzania różnorodnością: 5 typowych błędów których lepiej unikać
- Tech Is Transforming People Analytics. Is That a Good Thing?
- The Failure of Traditional Hiring Metrics
- These companies’ workers may never go back to the office
- When Is Recruiting Discriminatory?
- Wskaźniki w rekrutacji – o co ten cały szum?
- Zmiany na rynku pracy – co Wiedźmin mówi o pokoleniu Z?
- Znów „zamknięci” w domach – praca zdalna już nie taka straszna?