Nie możemy bowiem zapominać o kwestii inspiracji i o tym, że często w pewnych obszarach posiadamy już zasoby wiedzy, której nie wykorzystujemy w pełni w praktyce. Czasami jakiś niepozorny materiał może dać nam nagle impuls do tego aby spojrzeć na to co już wiemy o zupełnie innej strony.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Internet to miejsce gdzie bez wątpienia możemy znaleźć ogromną ilość informacji i jest to dla wielu osób główne źródło wiedzy z różnych dziedzin. Jednak w tym wręcz nieskończonym morzu informacji trzeba jakoś umieć znaleźć to co jest dla nas najbardziej istotne i może być użyteczne. Między innymi właśnie po to przygotowaliśmy nasze zestawienia, które pomogą dotrzeć do najważniejszych informacji zawartych w podcastach, raportach czy też przekazywanych podczas przeróżnych eventów.
- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Webinary i szkolenia HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Interesujące wydarzenia w nadchodzącym tygodniu
Wrzesień się rozkręca a więc trzeba już nastawiać się na to, że interesujących wydarzeń będzie coraz więcej. Już podczas wakacji bez problemu można było znaleźć eventy organizowane w formie online, które pozwalały w istotny sposób poszerzyć zasoby swojej wiedzy i zainspirować się do działania. Teraz może być już tylko jeszcze lepiej jeśli chodzi o swobodę wyboru wydarzenia dla siebie.
7 września
8 września
- Jak zwiększyć wydajność rekrutacji w nowej rzeczywistości
- Komunikacja dwukierunkowa.Jak wprawić w ruch pracę zepołową?
9 września
10 września
11 września
12 września
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [Podcast] High Level Talks #6: Jak wygląda zwinna transformacja? Na przykładzie banku
- [Podcast] Jak być piratem w zarządzaniu firmą?
- [Podcast] Kultura lean i agile – zwinne metodyki zarządzania
- [Podcast] NoOffice i praca zdalna
- [Podcast] O komunikacji dla liderów, managerów i zespołów
- [Podcast] Siła ograniczeń
- [Raport] Elastyczność poszukiwana
- [Raport] Milenialsi 2020
- [Raport] Pracuj.pl o młodych talentach – wyniki badań
- [Raport] Trust Barometer Special Report: Brand Trust in 2020
- [Wideo] Jak planować swoją karierę zawodową, aby odnieść sukces?
- [Wideo] Sprawdzanie motywacji kandydata do zmiany pracy
- 4 major long-term psychological effects of continued remote work
- 4 proste sposoby na zbadanie nastrojów pracowników
- 8 Ways Managers Can Support Employees’ Mental Health
- Culture Add, Not Culture Fit
- Czy wysokie widełki to tylko clickbait? Devdebata
- Five Strategies Every Leader Must Embrace to Harness Disruption
- How has the pandemic changed working lives?
- How to build enough political capital to excel—even when you’re remote
- Jak polubić swoje talenty?
- Jak przekazać negatywny feedback kandydatom?
- Jak wrócić z urlopu i nie zwariować
- Jak zaprojektować “ścieżkę Użytkownika” w Candidate & Employee Experience
- KPI rekrutacyjne: 12 najważniejszych wskaźników
- Lekcje z Morza – sztuka przywództwa i bycia liderem
- Machanie na pożegnanie i ersatze fizyczności w komunikacji online
- Millennials Want Mentors, Not Managers
- Organisational culture in sourcing and recruiting
- Pokolenia w pandemii: Kto zyskał, a kto stracił?
- Praca zdalna to ryzyko pracodawcy i pracownika
- Prowadzenie badań w organizacji – 7 sposobów jak robić to dobrze
- Rewolucją stało się wdrażanie pracownika zdalnie
- Specjaliści 50+ w pracy. Badanie Pracuj.pl
- Szacunek najlepszym motywatorem pracowników
- Udogodnienia i benefity dla pracujących rodziców
- What Covid has taught us about culture – and what needs to change
- Why a Strong HR Department Improves Your Business
- Why forcing people back to the office is a stupid idea
- Why more remote workers mean you need a new onboarding process
- Wrażliwy lider przyszłości