Niektórzy pewnie myślami są już ze swoimi rodzinami przy świątecznym stole a niektórzy jeszcze domykają przed świątecznym urlopem ostatnie tematy w pracy. Kto wie, ilu jest takich, którzy świąteczny czas i tak przeznaczą na pracę. Na szczęście nasz Przegląd HR jest dla wszystkich bez wyjątku, jest dla tych którzy pragną poszerzać swoje horyzonty i inspirować się w obszarze Human Resources.
To już trzecie wydanie naszego Przeglądu HR i tym razem będzie okazja się dowiedzieć między innymi o tym:
- Jak zadbać o retencję pracowników?
- Jak zmienia się świat analityki HR
- W jaki sposób wdrożyć mapowanie talentów?
- O co pytać hiring managera?
- Jak wykorzystać dane w zarządzaniu talentami?
Znalezione w sieci
- Oto 4 kluczowe trendy HR, które zdominują 2020 rok
- O głupotach na temat pokolenia Y, błędach poznawczych i fundamentalnej nieznajomości statystyki…
- Projektowanie zadań do Assessment Centre
- 6 Truths About Using Personality Data for Talent Decisions
- Pytania do hiring managera, czyli co musisz wiedzieć przed rozpoczęciem rekrutacji
- Implementing the Talent Mapping: 3 Tools to Use
- 3 Factors Strongly Linked to Better Employee Retention, According to 32 Million LinkedIn Profiles
- HR Technology: The Dirty Little Secret
- The Evolution of People Analytics at Microsoft (Interview with Dawn Klinghoffer, Head of People Analytics)
- Chatboty lubią osoby wstydliwe
- Talent Mapping for Free
- EB-on Employer Branding & Personal Branding odc. 1
- Firmowe wartości to nie tylko kilka napisów wyrytych na ścianie
- Building High-Performing Recruitment Teams
- Firmy lepiej rekrutują i więcej myślą o obecnych pracownikach. Podsumowanie employer brandingu w 2019 roku
Co ciekawego na HRlityczny
Tym razem na łamach HRlityczny znaleźć możecie trochę treści na temat sourcingu. Pochylamy się między innymi nad tematem wykorzystania x-ray Search oraz Boolean Search.
- Sourcing kandydatów – jak do podejśc do tematu sourcingu?
- X-ray Search w sourcingu – wykorzystanie X-ray Search do przeszukiwania LinkedIn
- Co to jest Boolean Search i jak z niego korzystać?
- Co to jest Direct Search? Przykłady i metody zastosowania
- Co to jest Executive Search i czym się różni od Direct Search?
