Przegląd HR z HRlityczny #27

Piątek za piątkiem i przegląd za przeglądem – musimy przyznać, że przygotowywanie na koniec każdego tygodnia kolejnego przeglądu HR to dla nas tradycja, która dostarcza nam naprawdę wiele radości. Każdego tygodnia nieustannie fascynuje nas to jak wiele osób chętnie dzieli się swoją wiedzą w sieci aczkolwiek nie zawsze jest łatwo do tej wiedzy dotrzeć i dlatego właśnie z miłą chęcią pomagamy w tym dotarciu serwując porcję naprawdę interesujących materiałów. Przygotowanie kolejnych przeglądów HR nieustannie udowadnia nam również jak szerokim obszarem jest Human Resources i z jak wielu perspektyw możemy spojrzeć na różne tematy. Jednocześnie częścią wspólną tego wszystkiego pozostaje fakt, że mówimy tutaj o zagadnieniach, które tak czy inaczej związane są przede wszystkim z ludźmi i to zawsze ich powinniśmy umieszczać w centrum naszej uwagi.

Ciekawe zestawienia od HRlityczny

Stałym punktem naszych przeglądów jest również wspomnienie o naszych zestawieniach, które prowadzimy. Jeśli poszukujecie jeszcze więcej wiedzy z obszaru HR to zachęcamy aby zainteresować się naszymi listami ciekawych raportów czy też wydarzeń odbywających się w kolejnych dniach i tygodniach.

Interesujące wydarzenia w nadchodzącym tygodniu

Coraz bliżej już okres wakacyjny ale przyznać trzeba, że nadal nie brakuje interesujących wydarzeń, w ramach których jest okazja do tego aby poszerzać zasoby swojej wiedzy w przeróżnych obszarach. Pora na szybki rzut okiem na to jakie to ciekawe webinary, szkolenia czy konferencje w formie online odbywają się w przyszłym tygodniu.

23 czerwca

24 czerwca

25 czerwca

Akcja #niezwalniajmy

W ramach naszych przeglądów HR bardzo chętnie wspieramy różne inicjatywy związane z szeroko pojętym obszarem Human Resources. Tym razem jest okazja do tego aby wspomnieć o akcji #niezwalniajmy. Faktem jest, że żyjemy w czasach gdy mierzyć się musimy z wieloma wyzwaniami związanymi z pandemią koronawirusa. Jedno z takich wyzwań stanowi utrzymanie miejsc pracy, bowiem to często to właśnie tutaj właśnie szuka się oszczędności rozstając się z ludźmi. Mówimy tutaj o ludziach, którzy przez lata dla firmy zrobili naprawdę wiele i którzy teraz nagle mogą stanąć w obliczu sytuacji gdy o nową pracę wcale nie będzie im łatwo. Czy jednak można działać inaczej w czasach gdy firma musi oszczędzać aby przetrwać? Akcja #niezwalniajmy ma na celu pokazanie, że możemy ten trudny czas przetrwać będąc razem i wspólnie zmierzyć się z wyzwaniami jakie przed nami stają. Więcej szczegółów na temat całej akcji znajdziecie tutaj: