Ależ ten czas szybko leci, dopiero co zaczynaliśmy projekt przeglądów HR a tu już dziś gotowy mamy 20. przegląd, w którym tradycyjnie przybywamy do Was z masą ciekawych materiałów z szeroko pojętego obszaru Human Resources. W tym wydaniu tradycyjnie znalazło się miejsce na kilka podcastów, w których będzie można się z powodzeniem zasłuchać przez weekend. Wśród artykułów przeważa temat skutecznego radzenia sobie w nowej rzeczywistości. Jest więc trochę o Employer Brandingu, rekrutacji jak i o samym funkcjonowaniu organizacji zarówno od strony zdefiniowania roli lidera jak i sposobu komunikacji z pracownikami w obecnej rzeczywistości.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Przy okazji kolejnego przeglądu HR tradycyjnie zachęcamy aby zajrzeć do naszych zestawień zwracając uwagę na interesujące raporty czy też nadchodzące webinary.- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Interesujące kursy i szkolenia HR online
- Webinary HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [Podcast] Employer branding w kryzysie – praktyczny poradnik
- [Podcast] Feedback i Employer Branding
- [Podcast] Jakie kompetencje i w jaki sposób rozwijać u naszych menedżerów i pracowników w obecnych trudniejszych czasach?
- [Podcast] Zmień kurs przywództwa!
- [Raport] Koronawirus. Rynek pracy IT w czasie pandemii
- [Wideo] Jak integrować zdalny zespół?
- [Wideo] Scenariusze powrotów do pracy – perspektywa lidera i pracownika
- 3 błędy poznawcze które utrudniają Ci teraz podejmowanie dobrych decyzji
- Bored in quarantine? Here’s why that’s a good thing
- Co łączy szczęście i produktywność?
- Co zmieniło się u mnie od poznania talentów?
- Consumer Behavior In The New Normal
- Coronavirus is like Jupiter
- COVID-19: What Is The New Normal?
- Dlaczego pracownicy chcą pozostawać w naszej firmie?
- Dobre, bo polskie! Narzędzia dla HR-owców, które musisz znać
- Dobry pracodawca na trudne czasy: case study j-labs
- Efekt Pollyanny czyli szukaj logicznie, nie magicznie
- Furloughing – different approaches and impacts around the world
- Historia magicznej księgi, czyli o BCP, audycie i mapowaniu procesów w HR (część 2)
- Home Office – poradnik przetrwania dla rekrutera w “czasach zarazy”
- How Ambitious Should You Be?
- How the Coronavirus Crisis Is Redefining Jobs
- HR w liczbach – twarde mierniki sukcesu w Netguru
- Jak komunikować się z pracownikami w dobie kryzysu?
- Jak menadżer może zadbać o zdrowie psychiczne pracowników w sytuacji kryzysowej?
- Jak rozstać się z pracownikiem? Mów do zobaczenia, a nie żegnaj
- Jak skutecznie przeprowadzać zdalne spotkania?
- Jak skutecznie realizować cele HR/EB w czasie kryzysu i niepewności?
- Jak skutecznie rekrutować w dobie kryzysu?
- Jak zabłysnąć candidate experience prowadząc rekrutacje online?
- Komunikacja wewnętrzna – Netflix-owe inspiracje
- Leadership in the time of pandemic
- Niewdzięczna rola posłańca – przekazywanie złych wiadomości
- Organizacja zdrowa w kryzysie (i nie tylko)
- Pomysły na zdalny team building. Część 2: firmowe rozgrywki i Domy Gwiazd
- Powrót do biura po pandemii koronawirusa – nowa rzeczywistość w firmach
- Pragmatyczny Employer Branding czy chwilowa zmiana spowodowana COVID-19?
- Przedmioty i rytuały. Moja codzienność w czasie pandemii
- Przywództwo w dobie koronawirusa. Jaki lider wyciągnie firmę z kryzysu?
- Rekruter – jeszcze człowiek czy już maszyna?
- Sam ATS nie wystarczy! Jak skutecznie rekrutować w pełni online?
- Samotność w izolacji – 6 sposobów na #ZostańWDomu
- Skutki koronawirusa w branży HR i rekrutacji
- Szczęście, stres czy samotność? Czy wiesz co Twoi pracownicy czują w czasach izolacji?
- The reason Zoom calls drain your energy
- Three Hours Longer, the Pandemic Workday Has Obliterated Work-Life Balance
- Trzęsienie ziemi, czyli jak koronawirus wpłynie na rynek pracy?
- W dobie koronawirusa. Rozwój zawodowy w wersji zdalnej
- What is the Role of the HR Analyst?
- Wyznaczaj cele tak żeby on(a) zrozumiał(a). Jak perspektywy poznawcze FRIS® mogą pomóc skutecznie wyznaczać cele
- Zbyt wielu managerów. Czyli co się dzieje przed outplacementem?
