Morze informacji – to właśnie po nim musimy żeglować każdego dnia zmagając się z natłokiem danych, które do nas docierają. Jak w tym wszystkim odnaleźć to co naprawdę istotne? Jak nie przeoczyć tego co może nam realnie pomóc? Pytania z pewnością można byłoby mnożyć bowiem w naturalny sposób pojawia się wiele znaków zapytania. Planując przegląd HR od samego początku przyświecała nam idea ułatwienia dostępu do ciekawych informacji z szeroko pojętego świata HR. W końcu mówimy tutaj o jednym z najważniejszym obszarów mającym ogromny wpływ na funkcjonowanie całej firmy a zwłaszcza ludzi, na których się opiera.
Pamiętajmy o tym, że to ludzie są najważniejsi. Dlatego też tak cieszą inicjatywy takie jak choćby zorganizowane przez HRlink.pl #HRwspiera mające na celu wspólne przejście przez te ciężkie czasy. W dzisiejszym przeglądzie sporo miejsca poświęciliśmy właśnie tematowi wsparcia ludzi i spojrzeniu na organizację właśnie z ich perspektywy.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
HRlityczny to w dużej mierze zestawienia pomagające Wam dotrzeć do ciekawych informacji. Eventy, podcasty czy raporty – chcemy abyście do tego wszystkiego mieli jak najłatwiejszy dostęp. Tradycyjnie zachęcamy więc do korzystania ze wszystkich zestawień, które dotychczas przygotowaliśmy:- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Interesujące kursy i szkolenia HR online
- Webinary HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Poznaj akcję #HRwspiera
Zwłaszcza teraz w tych trudnych i niepewnych czasach powinniśmy się wzajemnie wspierać. HRlink wystartował ze świetną inicjatywą mającą na celu wsparcie organizacji ze szczególnym uwzględnieniem pracujących w nich ludzi.Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [Podcast] Jak zwiększać efektywność szkoleń online
- [Podcast] Pokolenia (X, Y, Z & Baby Boomers)
- [Podcast] Zdrowie za biurkiem. Jak zadbać o siebie pracując z domu?
- [Raport] Employer branding w trakcie kryzysu i po nim
- [Raport] Global Talent Trends 2020
- [Wideo] How mindfulness changes the emotional life of our brains
- [Wideo] KPI w HR budżetowanie
- [Wideo] Pracownik mentalnie zdolny do pracy – odpowiedzialność za własny stan psychiczny
- 4 Forces Shaping Your Employer Brand — and How to Leverage Them During the Pandemic
- 5 mierników HR w Future Processing
- 6 praktycznych porad dla wszystkich chcących zdalnie zarządzać organizacją
- A sudden storm – how will COVID-19 change the job market?
- Badanie candidate experience: 3 sposoby na zbieranie feedbacku od kandydatów
- Benefity na miarę pandemii
- Candidate Experience — practical hints
- Co z Employer Brandingiem po COVID-19?
- Cztery powody, dla których dobrzy pracownicy tracą motywację
- Dobry pracodawca na trudne czasy: case study Sodexo
- Employer branding „po pandemii”
- Firmy będą tylko zwalniać? Ten raport daje nadzieję
- Grywalizacja: Granie dla rozwoju, integracji i rekrutacji
- Hiring Volumes Down and Disruptiveness Up: Exclusive TLNT Research on COVID-19 Recruiting Impacts
- Historia magicznej księgi, czyli o BCP, audycie i mapowaniu procesów w HR (część 1)
- Human Resources KPIs: An In-depth Explanation with Metrics & Examples
- Infodemia groźna jak epidemia
- Jak doceniać pracowników za wyniki?
- Jak ocenić Digital Maturity i przyspieszyć cyfrową transformację?
- Jak przeprowadzić zdalną rozmowę o zwolnieniu?
- Jak skutecznie czytać książki – 6 kroków do efektywnego przyswajania wiedzy
- Jak to robią inni: rekrutacje w dobie pracy zdalnej w Samsung R&D Institute Poland
- Jak zadbać o work-home-balance w trybie pracy zdalnej?
- Jak zatrudniać najlepszych ludzi?
- Jaki zorganizować i jakich narzędzi użyć planując wydarzenie online?
- Kompletny poradnik o onboardingu pracowników
- Książki dla miłośnika Employer Brandingu. 16 zacnych pozycji
- Liderze projektu – zarządzasz grupą czy zespołem?
- Nieoczywiste zmiany na rynku pracy
- O co chodzi z tą żabą? – sourcing w rekrutacji
- Online onboarding — how to do it without losing the sparkle?
- Pełna digitalizacja procesów HR
- Pytania, które rozluźniają atmosferę w zespole
- Rekrutacja przeniesie się. „Redukcja kosztów będzie pokusą”
- Rekrutacja w czasach zarazy
- Restrukturyzować i reorganizować po ludzku
- The HR Business Partner: A Full Guide
- Turkus nie jest lekarstwem na kryzys
- What does recruitment at Docplanner Tech really look like? Report from the new Developer’s point of view