Zapewne praktycznie każdy już słyszał o tym co to w życiu jest zasadniczo pewne: „podatki…” itd. Pewne jest również to, że skoro mamy piątek to musi ukazać się kolejny przegląd HR. Na brak ciekawych tematów z pewnością nie można narzekać i w oczywisty sposób na naszej liście znalazło się wiele materiałów odnoszących się w różny sposób do radzenia sobie w ramach organizacji we współczesnych realiach. Znajdziecie też spory materiał związany z przewidywaniami tego jak to wszystko co dzieje się obecnie wpłynie na sposób funkcjonowania działów HR. Dla wszystkich, którzy zamiast czytać wolą słuchać tradycyjnie zebraliśmy też kilka interesujących podcastów.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Zanim jeszcze zabierzecie się za lekturę ciekawych materiałów, które dla Was zebraliśmy zachęcamy do spojrzenia na nasze zestawienia, które regularnie aktualizujemy. Szukacie interesujących podcastów lub ciekawych webinarów? Proszę bardzo, u nas znajdziecie co trzeba. To samo dotyczy zresztą raportów a jak wiemy dobre informacje są dziś na wagę złota.- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Interesujące kursy i szkolenia HR online
- Webinary HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Coś dla zainteresowanych sourcingiem
Jeśli interesuje Was sourcing i chcecie poszerzyć jeszcze swoją wiedzę w tym zakresie to zachęcamy do zainteresowania ciekawym kursem organizowanym przez AmazingHiring: Co ciekawe kurs dostępny jest za darmo rusza już 28 kwietnia a więc tym bardziej warto się nim zainteresować już teraz.Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] 5 najczęstszych błędów w komunikacji z kandydatem
- [eBook] Koronawirus a prawa pracodawcy i pracownika
- [Podcast] EVP – co to takiego i dlaczego coraz więcej się o tym mówi
- [Podcast] Jak budować siłę i odporność psychiczną w czasach kryzysu
- [Podcast] Jak sprawić, by ludziom się chciało?
- [Podcast] Jak wygląda „krajobraz” różnych pokoleń na rynku pracy?
- [Podcast] Obecność na rynku pracy
- [Podcast] Proces Onboardingu
- [Raport] 2020 Edelman Trust Barometer
- [Raport] Kogo szukają firmy w czasach kwarantanny?
- [Raport] Raport rekrutacyjny ATS Element – branża IT, Q1 2020
- [Wideo] How we disrupted the IT recruitment market?
- 30 osób z branży HR, jedno pytanie: Jak koronawirus zmieni HR i rekrutację?
- Co warto wiedzieć przed wdrożeniem aplikacji HR Tech dla pracowników?
- Devising New Hiring Criteria Based on COVID-19?
- Discover your organisation’s HR Analytics Maturity Level
- Dlaczego lubimy ludzi podobnych do nas?
- Employer branding w social mediach – dlaczego to ważne właśnie teraz?
- Employer branding: Komunikacja pracodawców w czasach kryzysu to nie tylko obowiązek, to przywilej
- Empowerment – omówmy go jeszcze raz, w odmienionych realiach!
- Formularz aplikacyjny – jak go stworzyć + przykłady
- Jak dzięki neuronauce odblokować potencjał swojego zespołu?
- Jak HR i menedżerowie mogą pomóc budować odporność psychiczną pracowników?
- Jak nie zwariować w czasie koronawirusa? Pytania pracowników przybierają na sile
- Jak pokonać bariery komunikacji?
- Jak utrzymać zaangażowanie zespołu podczas pandemii?
- Kryzys się skończy, a branża IT urośnie w siłę
- Nonkonformizm w pracy: 7 sposobów na rozbujanie firmowej łodzi
- Oczekiwania pracowników nie pozostawiają złudzeń. Czas pandemii to test dla liderów
- Praca zdalna HR-owca. 6 narzędzi, po które warto sięgnąć
- Pracodawca albo pracownik nie chcą pracy zdalnej. Czy mają do tego prawo?
- Praktycznie o tworzeniu wideo do rekrutacji i Employer Brandingu
- Przyszłość pracy zdalnej i e-learningu
- Strategia EB i jej KPI – jak obronić rolę EB w czasie kryzysu?
- Technical Recruiter – What Shouldn’t You Miss Before Hiring One?
- The Good, the Bad, and the Ugly of Employer Branding During a Pandemic
- Utrata pracy. Jak zadbać o dobry początek?
- Zaprojektuj angażujący kandydata proces rekrutacji
- Zarobki w IT – co o nich wiemy?
- Zwolnienia pracowników – jak wspierać w niełatwych czasach