Obecne realia funkcjonowania wielu organizacji bez wątpienia wymagają od nas zdolności adaptacji do zupełnie nowych warunków. Nasze domy i mieszkania stały się teraz również naszymi biurami co sprawia, że nasze życie prywatne i zawodowe zaczynają się przenikać jeszcze mocniej niż dotychczas. Jednocześnie obecny czas to też dobry moment do refleksji i zastanowienia się nad sobą, nad tym co i jak robiliśmy do tej pory a także w oczywisty sposób nad tym jak teraz funkcjonować lepiej i w jakim kierunku dalej podążać. Dlatego też ten przegląd HR ma zadanie z jednej strony dostarczyć materiałów pozwalających się lepiej odnaleźć w obecnych realiach a jednocześnie zainspirować do tego aby pomyśleć nad tym jak w wielu obszarach naszych działań możemy coś usprawnić.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Tradycyjnie zapraszamy do zaglądania do naszych zestawień gdzie można znaleźć wiele interesujących informacji o wydarzeniach online odbywających się w najbliższym czasie czy też raportach HR, na które warto zwrócić uwagę.- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Interesujące kursy i szkolenia HR online
- Webinary HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] 5 najczęstszych błędów w komunikacji z kandydatem
- [Podcast] EVP – co to takiego i dlaczego coraz więcej się o tym mówi
- [Podcast] Idealny kandydat?
- [Podcast] Producent szkoleń online – mistrz drugiego planu
- [Wideo] TEAM SPIRIT w czasach epidemii – jak go UTRZYMAĆ?
- #OdpicowanyProfil na LinkedIn
- Agencje rekrutacyjne – kto zyska, a kto straci?
- Are Staffing Agencies Underusing Redeployment? (Yes.)
- Badania nie kłamią: długa praca szkodzi pracownikom i ich firmom
- Co czwarty pracownik obawia się utraty pracy. Najgorsze nastroje w usługach
- Co to znaczy „Dobry menadżer”? Dystans władzy w różnych kulturach
- Czego potrzebują pracownicy w czasach pandemii?
- Digitalizacja rynku pracy, czyli jak przenieść dotychczasowe działania do świata online?
- Efektywny onboarding pracownika: dobre praktyki oraz przykłady, jak to robią inni
- Eksperyment HR
- Employer branding na Spotify?
- Epidemia zmieni procesy rekrutacyjne. Na zawsze
- From fully in-office company to a fully remote in a matter of days
- Hiring freeze – jak nie stracić kandydatów w czasie przestoju?
- Im wyższe masz stanowisko, tym bardziej powinieneś prowadzić dziennik
- Intranet – 7 rad od UX Designera dla HR Managera
- Jak napisać ogłoszenie o pracę, które przyciągnie odpowiednich kandydatów?
- Jedne firmy zwalniają, inne zatrudniają. Oto jak rynki pracy na świecie radzą sobie z koronawirusem
- Komunikacja z pracownikami w sytuacji kryzysu w firmie
- Kopniak w…3 litery (czyli 4 powody, dla których warto mieć zdefiniowane EVP)
- Koronawirus pogłębi cyfrową przepaść między firmami
- Lider w czasach kryzysu. Jak zarządzać zespołem w sytuacji kryzysowej?
- Mówić, kiedy świat cichnie, czyli dlaczego warto komunikować się w mediach społecznościowych w czasie pandemii
- Naucz się od swojego kota, jak nie zwariować w homeoffice!
- Nie każdy może liczyć na home office. Dlaczego firmy nie wprowadzają pracy zdalnej?
- Niech żyje wszechstronność
- Nowoczesne narzędzia HR, które ułatwią życie rekrutera
- Odpowiedzialni pracodawcy. Employer branding w czasach koronawirusa. Spełnienie obietnic – część 2
- Ogłoszenie o pracę – co sprawi, że będzie lepiej widoczne w sieci?
- Onboarding nie taki straszny, jak go malują
- Osiem sposobów na zarządzanie zespołem w czasie izolacji społecznej
- Pracownicy przyzwyczajają się do zdalnej pracy
- Prokrastynacja w pracy: przyczyny i metody walki z odkładaniem obowiązków przez pracowników
- Przestań zaniedbywać pracowników zdalnych
- Przymusowa praca zdalna z perspektywy managerów – wyzwania, korzyści i sposoby
- Przywództwo rozproszone lepsze niż hierarchiczne?
- Rotacja pracowników – jak ją mierzyć i jak jej zapobiegać?
- Sukces i porażka mieszka w głowie! mindful vs. mind full…
- Syndrom ocalałego. Co przeżywają ci, których nie zwolniono
- Szef społecznie (nie)odpowiedzialny
- Tajemnice liderów, którzy potrafią działać szybko i sprawnie
- Well-being to nie tylko karnety na siłownię. To także budynek przyjazny ludziom
- Work life balance. Jak osiągnąć równowagę pracując zdalnie?
- Wszystkie ręce na pokład
- Zdalny offboarding z klasą
