Niewiele rzeczy w życiu jest absolutnie pewnych ale cały czas staramy się aby jednym z takich pewników było to, że w piątek pojawi się kolejny przegląd HR przez nas przygotowany. Tym razem nie ma już aż tyle na temat pracy zdalnej i tego jak sobie organizować home office, w tym temacie zostało już powiedziane tyle, że jeśli kogoś ten temat jeszcze ominął to zapraszamy to naszych wcześniejszych przeglądów z marca gdzie znajdziecie naprawdę wiele materiałów na ten temat.
Dzisiejszy przegląd tak naprawdę nie ucieka jednak daleko od tego zagadnienia bowiem jak sami zresztą zobaczycie tematem przewodnim jest to jak odnaleźć się w obecnych realiach zdalnego funkcjonowania organizacji. Zdalny onboarding, integracja zespołu pracującego zdalnie czy rola HRu w obecnych czasach to tylko kilka z poruszonych tematów, które jednak z pewnością warto podjąć w obliczu wyzwań, przed którymi stoimy.
Parę linków od HRlityczny.pl
W naszym serwisie cały czas staramy się Wam dostarczać interesujących materiałów nie tylko w ramach naszych przeglądów HR. Zachęcamy do spojrzenia na nasze artykuły na temat nauki w świecie online zwłaszcza jeśli chodzi o przeniesienie do Internetu warsztatów a więc tej najbardziej praktycznej formy rozwijania swoich kompetencji. Tradycyjnie podrzucamy też linki do naszych stale aktualizowanych zestawień interesujących webinarów i szkoleń organizowanych online oraz podcastów, które warto sobie posłuchać w wolnej chwili.
- Nauka online – co warto wiedzieć o nauce online?
- Warsztaty HR online – praktyczna strona nauki online
- Interesujące kursy i szkolenia HR online
- Webinary HR online w 2020 roku
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Speed & scale: Mass onboarding essential staff during COVID-19
- [eBook] Zespoły rozproszone w erze cyfryzacji
- [Podcast] Jak rozpoznać lidera? O przywództwie z prof. Pawłem Korzyńskim
- [Podcast] Jak zarządzać wirtualnymi zespołami?
- [Podcast] Metoda Assessment Development Centre
- [Raport] Raport wynagrodzeń 2020
- [Wideo] Budowanie kultury pracy zdalnej
- [Wideo] Budowanie zaufania w zespole – ciekawe narzędzie grupowe
- [Wideo] Dlaczego nie dzielisz się swoją wiedzą?
- [Wideo] Jak zintegrować ludzi pracujących zdalnie?
- [Wideo] Jakie są najpilniejsze wyzwania stojące przed środowiskiem HR w organizacjach?
- 4 benefity na czas koronawirusa
- 5 sposobów na to, jak błyskawicznie obniżyć poziom napięcia i opanować stres
- 6 pytań, które pomogą Ci podjąć decyzje zawodowe w czasie kryzysu
- 6 Reasons Why You Should Let Your Employees Work Remotely
- 7 Rzeczy, których powinieneś unikać w zarządzaniu zespołem
- A CEO Gets Real About Recruiting
- Alfabet odporności psychicznej – E jak Energia
- Amy Edmondson on the power of psychological safety in distributed work
- Bezpłatne narzędzia do rekrutacji zdalnej
- Big data, business intelligence, and HR analytics: How are they related?
- Coronavirus: How Employers Around the Globe Are Responding
- Covid-19: What makes a good leader during a crisis?
- Czy pracownicy ufają pracodawcom w dobie koronawirusa?
- Dobre skutki złego candidate experience. Moja historia
- Employee onboarding: Creating the perfect new employee welcome kit
- Epidemia COVID-19 to test przywództwa w firmach
- Gamifikacja w rekrutacji zdalnej – wywiad z Grzegorzem Mandziukiem
- Going Virtual With a Career Fair
- HR pełni kluczową rolę w tym, jak pracownicy zarządzają swoim czasem i energią
- I co nam po trendach?
- Ja nie mam kompetencji do niczego – Jesteś pewna?
- Jak powinien wyglądać proces rekrutacyjny według developera?
- Jak przenieść event z offline do online?
- Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników nie tylko w czasie pandemii?
- Jak zadbać o candidate’s experience online?
- Jak zatrudnić seniora w IT?
- Jak zorganizować w 100% zdalny onboarding – case study Netguru
- Koronawirus – nowe informacje z rynku pracy i raport rekrutacyjny Q1 2020
- Koronawirus a rynek pracownika. Poznajmy wyniki badania
- Koronawirus a rynek pracownika. Wnioski dla pracodawców i kandydatów
- Kryzys oczami psychologa
- Lider w czasach niepewności
- Musisz zwolnić pracowników? Zaplanuj komunikację
- Nie bądź jak kula bilardowa. Poznaj technikę STOP, czyli o tym, jak zachować spokój
- Odpowiedzialni pracodawcy. Employer branding w czasach koronawirusa
- Odpowiedzialni pracodawcy. Employer branding w czasach koronawirusa. Spełnienie obietnic – część 2
- Potęga hahaha. Śmiech to (nie tylko) zdrowie
- Pracodawca godny zaufania, czyli o poleceniach w czasie pandemii
- Pracownik bezpiecznie pozyskany. Rekrutacja przenosi się do sieci
- Pracy dla programistów coraz mniej? Może zamiast nich potrzebujemy syntetyków
- Rekrutacja w nowej rzeczywistości
- Rozgoryczenie to ja rozumiem. Ale przestańmy użalać się na sprawiedliwość, dopóki mamy ręce i możemy nimi władać
- Rozproszony zespół rekrutacyjny: wyzwania pracy zdalnej
- Rynek pracy dopiero odczuje efekt pandemii
- Specjaliści IT- czy czują się zagrożeni?
- Sześć zdań dziennie – wnioski z rocznego eksperymentu
- The Day After: What Will Recruiting Look Like?
- The role of UI and UX in boosting employee experience
- Timeular: jak zapanować nad czasem?
- Top 5 książek które każdy HR-owiec powinien przeczytać
- Uwaga, hejtu nie będzie. Będzie konkret o specjalistach IT
- Wdrożenie pracownika zdalnego – Wszyscy na pokład?
- What is an HRIS? An HR Practitioner’s Guide
- Zatrudnianie i zarządzanie w burzliwych czasach
- Zdalne candidate experience – jak je budować?
