13 piątek a my wpadamy z 13. przeglądem HR, który przynosi przede wszystkim ciekawe informacje na temat pracy zdalnej i tego jak w jej realiach mogą się odnaleźć organizacje. Nie brakuje jednak też innych materiałów nie związanych bezpośrednio z obecnymi wydarzeniami.
Kilka pytań o to jak to jest rekrutować – wywiad z Agatą Łotowską
Baza wydarzeń HR na 2020 rok
Jak zapewne wiecie jednym z głównych obszarów naszej witryny od samego początku jest baza wydarzeń HR. Jednak w obliczu ataku koronawirusa jak doskonale wiadomo praktycznie wszystkie zarówno mniejsze jak i większe eventy majace się odbyć w najbliższym czasie zostały odwołane. Zapraszamy więc przede wszystkim do zapoznania się z naszym wykazem webinarów i szkoleń online, nad którego aktualizacją będziemy teraz szczególnie pracować i już dziś zapewne wpadnie do niego kilka nowych pozycji.- Webinary i szkolenia HR online w 2020 roku
- Wydarzenia HR w Polsce w 2020 roku
- Zagraniczne wydarzenia HR w 2020 roku
Wywiady na HRlityczny
W tym tygodniu ruszyliśmy w naszym serwisie z cyklem wywiadów pozwalających spojrzeć z ludzkiej perspektywy na kulisy pracy w HR:Kilka pytań o to jak to jest rekrutować – wywiad z Agatą Łotowską
Praca zdalna i koronawirus
Nie ulega wątpliwości, że teraz zdecydowanie dominującym tematem jest koronawirus i to właśnie z jego powodu wiele firm musi zmierzyć się z wyzwaniem jakim jest organizacja pracy zdalnej. Dlatego też postanowiliśmy nieco wyjść naprzeciw potrzebom z tym związanym i zebrać nieco użytecznych materiałów na temat tego jak organizacja realnie może się odnaleźć w realiach home office oraz co zrobić aby ten proces ułatwić. Tym razem więc na początek przeglądu HR zapraszamy do przejrzenia materiałów odnoszących się bezpośrednio do obecnych wyzwań z jakimi mierzą się organizacje na całym świecie.- Jak dbać o relacje z domowej kanapy? 5 zasad efektywnej pracy zdalnej
- The Best Advice For Remote Work Success From 10 Global Teams [Free Guide]
- Krótki poradnik szybkiego wdrożenia pracy zdalnej w obliczu zagrożenia koronawirusem.
- Jak pracować zdalnie? Home office bez tajemnic
- Jak pracować zdalnie? Zarządzanie zdalną firmą i nie tylko
- Jak w związku z koronawirusem wdrożyliśmy pracę zdalną w 40-osobowym zespole w 2 dni. Case study TimeCamp
- Komunikacja asynchroniczna: klucz do skutecznej współpracy
- Piramida komunikacji w Nozbe
- Jak zorganizować sobie pracę zdalną?
- Pracujesz zdalnie? Oto 8 wskazówek, dzięki którym będziesz pracować efektywniej
- Nie ma lepszego momentu, by zaproponować pracę zdalną. To kwestia odpowiedzialności!
- Tech against Coronavirus – a list to work and learn remotely
- Koronawirus a rynek pracy
- Koronawirus vs Singapur – profilaktyka państwa
- Koronawirus w pracy – wszystko, co warto wiedzieć
- Koronawirus – jak komunikować się z pracownikami w sytuacji kryzysowej
- Koronawirus – komunikacja w firmach
Ciekawe materiały znalezione w sieci
Oczywiście nie zapominamy o naszym tradycyjnmy przeglądzie HR oraz materiałach nie związanych bezpośrednio z koronawirusem a wiec i tym razem zapraszamy do lektury obszernej listy interesujących materiałów:- [PODCAST] Jak budować mocną markę rekrutera? – część 2
- [PODCAST] Jak poradzić sobie z seksizmem w pracy i jak nie być seksistą?
- [PODCAST] Rekrutacja wirtualnej asystentki
- [PODCAST] Slow learning – dr Agnieszka Bolikowska w radiu RDC
- [PODCAST] Zarządzanie zmianą w firmie – 8 przeszkód które musisz pokonać
- [RAPORT] Kobiety w IT 2020. Jak wygląda branża IT oczami kobiet?
- [RAPORT] Lojalność w erze nomadów
- 10 best articles on Employer Branding in February 2020
- 10 niezwykłych elementów onboardingu
- 4 cechy, po których poznasz dobre mierniki w HR
- 6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji
- A 6-Step Guide to Network Successfully as an Intern
- Agile w HR – narzędzia dla zwinnych zespołów
- Chcesz zatrzymać „”Zetkę”” w firmie? Postaw przed nią nowe wyzwania
- Co motywuje pracowników z Ukrainy? Raport z polsko-ukraińskich badań nad motywacjami do wyjazdu i pracy w Polsce
- Czy prowadzić wywiad rekrutacyjny bez przygotowania, czy trzymać się formularza pytań?
- Dziś o zarządzaniu różnorodnością
- Firmy chętnie przyjmują, a nawet zachęcają pracowników do powrotów
- Gdyby praca miała charakter gier
- HOT and NOT, czyli rzecz o dobrych i złych praktykach na LinkedInie
- How to make a Software Development Job Ad Attractive?
- Human w HR. Równowaga w pracy i w życiu
- Jak doceniać pracowników, żeby byli zaangażowani i chcieli z nami pracować?
- Jak liczymy efektywność w EB? Poradnik dla początkujących
- Jak liczymy efektywność w EB? Targi pracy i eventy
- Jak oderwać się od pracy pod koniec dnia?
- Jak odnosić sukcesy w pracy niezależnie od wieku?
- Jak skutecznie wdrożyć PPK w Twojej firmie?
- Jak zamykać procesy rekrutacyjne szybciej korzystając z własnej bazy kandydatów?
- Kobiety o kobietach. Co Polki myślą o karierze i pracy
- Metody zbierania informacji zwrotnej w komunikacji wewnętrznej
- Mierniki komunikacji wewnętrznej. Co mierzyć, by wiedzieć jak jest?
- Nie da się motywować millennialsów jedynie bardziej elastyczną polityką pracy
- Niedobór snu zakłóca relacje w pracy
- Nudge behavior for a more inclusive world | Tinna Nielsen | TEDxAarhus
- Pisemny feedback: jak wykorzystywać go do rozwoju organizacji?
- Poszukiwania pracy w HRach. Parę słów o modnych tematach
- Przestań snuć fantazje o pracy doskonałej
- Social media w rekrutacji – co robić, jak robić, a co jest zabronione?
- Talenty Gallupa i tajemnica ukrytego potencjału
- The HR Value Chain: An Essential tool for Adding Value to HR
- The Optimal HR to Employee Ratio
- Turkusowe maski
- What is Positive Psychology?
