Zapewne słyszeliście już kiedyś o podejściu out of the box a więc wyjściu poza klasyczne schematy myślenia i spojrzeniu nawet na te oczywiste kwestie z nieoczywistej perspektywy. W końcu w obszarze HR mnóstwo jest zagadnień, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się na tyle oczywiste, że przyglądanie się im po raz kolejny może się wydawać zbędne. W końcu ktoś może zadać sobie choćby pytanie czemu ma służyć kolejna publikacja na temat EVP? Jednak czy zadaliście sobie pytanie co na temat Waszego Employee Value Proposition powiedziałby Dr House? Zakładam, że odpowiedzieć w tym wypadku brzmi: „nie”, jednak stawianie sobie takich nieoczywistych pytań to w dzisiejszych czasach kwestia niezwykle istotna.
Baza wydarzeń HR na HRlityczny
Przy okazji przeglądu nie możemy zapomnieć o tym co stanowi od początku fundament naszego serwisu a więc o bazie wydarzeń HR. Nieustannie pracujemy dla Was nad jej rozbudową starając się dostarczyć informacje o jak największej liczbie interesujących eventów w obszarze Human Resources. Zobacz bazę wydarzeń HR na 2020 rokJakie tematy są poruszane w artykułach w tym przeglądzie HR?
Materiały, które wybraliśmy do polecenia w 11. przeglądzie HR odpowiedzą na pytania takie jak:- Jakie są zalety i wady pracy w trybie flexi desk?
- W jaki sposób pionierzy tworzą zaangażowanie?
- Co w większym stopniu wpływa na nasz sukces? Ciężka praca? A może jednak geny?
- Jakie nowości wprowadził LinkedIn?
- Jak doceniać swoich współpracowników?
- Co Dr House mógłby powiedzieć o Twoim EVP?
- Jak przeprowadzić integrację firmową
- Jak wzmacniać odporność psychiczną?
- Na ile zaangażowanie pracowników jest faktycznie zależne od managerów?
- Jak podejść do tematu zwalniania z pracy?
- Na ile w obecnych czasach CV ma jeszcze sens?
- Przed jakimi wyborami zawodowymi mogą stanąć nasze dzieci w 2050 roku?
- O czym należy pamiętać przy badaniu satysfakcji pracowników?
- Jak znaleźć pasję gdy brak w życiu inspiracji?
- Czym właściwie dla nas jest zaangażowanie pracowników?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Rekrutacja i weryfikacja kandydatów do pracy zdalnej
- [Raport] Fun at Work 2018
- [Raport] LinkedIn w Polsce w 2020 roku
- [Raport] Rynek Zmiany Pracy
- 3 narzędzia komunikacji wewnętrznej, które udają, że nimi nie są.
- 36 pomysłów na integrację firmową
- 4 Ways to Prevent Your Team from Burning Out
- 5 Aspects of Remote Work That Can Annoy CEOs
- 8 miliardów gniewnych ludzi
- Badania satysfakcji pracowników – 5 praktycznych wskazówek
- Badania satysfakcji, zadowolenia, typu pulse check – jak utrzymać wysoką frekwencję?
- Co determinuje nasz sukces: geny czy ciężka praca?
- Co łączy Marketing i HR? | Wywiad z Adrianem Martinezem
- Czy CV ma jeszcze sens?
- Docenianie w Nais to coś więcej niż fajna apka
- Działy HR w obliczu epidemii koronawirusa – rekomendowane procedury
- Employee Engagement Is Less Dependent On Managers Than You Think
- EVP (Employee Value Proposition) – czym jest i czy każda firma je ma
- How to Find Your Passion (Especially When You’re Feeling Uninspired)
- Impreza firmowa – jak ją zorganizować? 5 RAD
- Inteligencja emocjonalna słabą stroną polskich menedżerów
- Jak doceniać współpracowników? (cz.1)
- Jak efektywnie współpracować w zdalnym zespole?
- Jak przyciągnąć największe talenty?
- Jak rekrutować specjalistę w czasach niedoboru?
- Jak skutecznie współpracować z agencją rekrutacyjną?
- Jak udzielać informacji zwrotnych po sesji DC?
- Jak zwiększyć skuteczność szkoleń?
- Kompetencje miękkie to za mało. Musimy być gotowi na paradoks technologii
- Kompetencje przyszłości – w co warto inwestować, by być gotowym na zmiany?
- LinkedIn pod Lupą: Co nowego na LinkedIn?
- Nasze dzieci w 2050
- Niezbędne etapy każdego procesu rekrutacji
- O potrzebie różnorodności w pracy oraz o znaczeniu stabilnego i dojrzałego zespołu
- Odporność psychiczna. Czym jest? Jak ją wzmacniać?
- Ogłoszenie o pracę bez banałów i ogólników. Tylko takie może przykuć uwagę kandydata
- Pięć słów, których musisz unikać w opisie wartości firmy
- Praca w trybie flexi desk – wady i zalety
- Przyszłość rekrutacji – sztuczna inteligencja wybierze lepiej niż człowiek?
- Psychological Safety: How Pioneers Create Engaged Workforces
- Succession Planning: A Full Guide
- Świadomość rynku pracy wśród studentów
- Timeboxing: na czym polega i jak poprawia wydajność?
- Turkusowym się bywa, czyli mój punkt widzenia
- What does employee engagement actually mean?
- What would Dr House say about your EVP?
- Wszyscy lubimy elastyczny czas pracy, ale karzemy kobiety, które z niego korzystają
- Wszystko o zwalnianiu
- Wyróżnij się na rynku – pierwszy benefit dla właścicieli psów i kotów
- Zatrudniać jak superszef