Konferencja Meetbenefit 2025
Witajcie w 63. wydaniu HRowego Tygodnika, pełne fascynujących materiałów, które z pewnością wzbogacą Waszą wiedzę i umiejętności w zakresie HR i rekrutacji.

Oto czego możecie się dowiedzieć z najnowszych podcastów, raportów i analiz:

  • Feedback w rekrutacji: Mariola Cipiur w najnowszym odcinku Praktycznego Podcastu opowiada o kluczowej roli feedbacku w procesie rekrutacyjnym. Dowiecie się, jak różne etapy rekrutacji wpływają na odbiór informacji zwrotnej oraz jak skutecznie komunikować się z kandydatami, by zyskać ich szacunek i zaufanie.
  • Kariera od marketingu do HR: Karolina Latus dzieli się swoją niezwykłą ścieżką kariery, wyzwaniami związanymi z łączeniem kompetencji oraz przemyśleniami na temat etyki pracy. Odkryjcie, jak różnorodne doświadczenia mogą wzbogacić Wasze podejście do HR i jakie innowacje wprowadza Karolina w swojej pracy.
  • Sztuka przywództwa: Maciek Pawłowski przedstawia koncepcję przywództwa opartego na tworzeniu nowych liderów. Z podcastu dowiecie się, jak rozwijać odpowiedzialność i długoterminowe myślenie wśród współpracowników, aby tworzyć silne i zgrane zespoły.
  • Raport o trendach w pracy: Microsoft w swoim „Work Trend Index 2024” pokazuje, jak AI zmienia rynek pracy. Zobaczcie, jakie nowe umiejętności są teraz niezbędne i dlaczego inwestowanie w szkolenia z AI jest kluczowe dla przyszłości firm i ich pracowników.
  • Przywództwo w czasach AI: Adam Trojańczyk w swoim ebooku analizuje, jak nowoczesne technologie wpływają na zarządzanie kryzysowe. Poznajcie praktyczne porady na temat wdrażania innowacji i budowania odporności organizacyjnej, które pomogą Wam efektywnie zarządzać zespołami w trudnych czasach.
  • Employer branding: Natalia Bogdan i Mateusz Jabłonowski dyskutują o znaczeniu employer brandingu. Dowiecie się, jak budować silną markę pracodawcy, przyciągać talenty i zwiększać zaangażowanie pracowników poprzez skuteczne strategie wizerunkowe i programy employee advocacy.
  • ChatGPT w rekrutacji: Jarosław Grobelny analizuje, jak ChatGPT radzi sobie z testami rekrutacyjnymi. Odkryjcie, które testy są najlepiej wspierane przez AI i jakie są wyzwania związane z wykorzystaniem technologii w procesach selekcji kandydatów.

Czeka na Was mnóstwo inspiracji i praktycznych wskazówek. Zapraszamy do lektury i słuchania!

Polecane wydarzenia HR

KsiążkaKucHRska. Podróż przez smaki HR

[eBook/Książka] Książka KucHRska: Podróż przez smaki HR

Czy kiedykolwiek marzyliście, by połączyć swoją miłość do gotowania z pasją do HR? Teraz macie taką okazję dzięki „Książce KucHRskiej: Podróż przez smaki HR”! 🌟

Wyobraźcie sobie książkę, gdzie każdy przepis to nie tylko kulinarne arcydzieło, ale też lekcja efektywnego zarządzania zespołem. Ta wyjątkowa publikacja to połączenie kucharskiej kreatywności z wiedzą HR, oferując:

🍲 26 przepysznych przepisów idealnych zarówno do biura, jak i na domowy stół.
📝 24 inspirujące artykuły od czołowych ekspertów HR, które wzbogacą Waszą codzienną pracę i rozwój zawodowy.

„To nie jest zwykła książka kucharska, to inspirująca podróż przez smaki i nauki HR. Niezależnie od tego, czy jesteście doświadczonymi specjalistami HR, czy dopiero zaczynacie, „Książka KucHRska” jest właśnie dla Was!

Przygotujcie się na smakowite przygody, które odmienią Wasze podejście do gotowania i zarządzania ludźmi. 🌟

Nie zwlekajcie – zanurzcie się w świecie, gdzie kulinarne smaki spotykają się z HR! 🍴📘👩‍🍳

Linkedin Local Virtual

[Webinar] Kiedy kultura nie nadąża za strategią

Czy znana maksyma Petera Druckera „Culture eats strategy for breakfast” odnosi się do Twojej firmy? Chcesz dowiedzieć się, jak kultura organizacyjna wpływa na realizację ambitnych założeń strategicznych?

Dołącz do naszego webinaru, podczas którego trójka ekspertów:

✨ Monika Świerszcz
✨ Włodzimierz Plewczyński
✨ dr Joanna Średnicka

omówi kluczowe kwestie:

– Jak mierzyć wpływ kultury organizacyjnej na wyniki biznesowe?
– Kto jest odpowiedzialny za budowę kultury organizacyjnej?
– Jak tworzyć skuteczne zespoły zarządzające?
– Jakie priorytety powinni mieć liderzy, aby zapewnić trwały sukces firmy?

Dodatkowo, zaprezentujemy nowoczesny format warsztatowy „Maximizing team impact workshop” oparty na modelu GC Index. Dowiesz się, jak GameChanging Index pomaga uchwycić unikalność zespołu liderskiego i wydobyć jego pełen potencjał!

Linkedin Local Virtual

[Konferencja] Linkedin Local Virtual

🚀 Gotowy na rewolucję w karierze? LinkedIn Local Virtual czeka na Ciebie! 🌟

📆 Zarezerwuj daty: 4-5 czerwca! Wybierz między darmowym uczestnictwem online a spotkaniem na żywo w warszawskim Centrum Kreatywności Targowa. To wydarzenie, które musisz zaznaczyć w kalendarzu!

🎤 Na naszej scenie wystąpią branżowe tuzy: Maja Gojtowska, Natalia Bogdan oraz Marcin Sokołowski z Sharebee. Przygotuj się na potężną dawkę wiedzy i inspiracji!

📚 Agenda? Eksplorujemy zakamarki LinkedIna – od unikania najczęstszych błędów, przez strategie reklamowe, aż po tworzenie treści, które zdobędą serca (i lajki!) społeczności. Nauczysz się, jak stać się liderem, którego wszyscy szukają!

🎉 Czekają na Ciebie ekscytująca grywalizacja, intensywny networking i czat pełen emocji! A na deser – legendarne bluzy MerchUp do zdobycia!

🐝 Dołącz do naszej niezwykłej społeczności. Zmień swoje podejście do LinkedIna i spełnij zawodowe marzenia.

🔗 Zarejestruj się już teraz! Spotkajmy się na LinkedIn Local Virtual – tam, gdzie profesjonaliści tworzą przyszłość. 💼✨

Employer Branding Summit 2024

[Konferencja] Employer Branding Excellence Awards 2024

🚀 Czy jesteście gotowi na podbój przyszłości biznesu w 2024 roku? Przygotujcie się na transformację Waszych firm dzięki niezwykłej mocy employer brandingu! 🌟

🔥 Zapraszamy na EB Summit 2024 – wyjątkową konferencję, gdzie spotkacie wizjonerów i liderów branży, gotowych dzielić się wiedzą i doświadczeniem! Odkryjcie nowatorskie praktyki i strategie employer brandingowe, które tworzą miejsca pracy przyszłości.

💡 Zanurzcie się w świecie innowacji i wymiany pomysłów w gronie topowych specjalistów biznesowych. Poznajcie inspirujące osoby, które pomogą Wam wprowadzać zmiany i rozwijać Wasze organizacje.

🗓️ Zaznaczcie w kalendarzach: 7 czerwca 2024 r.

📍 Miejsce spotkania: Mysia 3, Warszawa.

✨ Zarejestrujcie się teraz i stańcie się częścią tej transformacyjnej podróży!

👉 Nie przegapcie szansy na zdobycie bezcennych doświadczeń i poszerzenie swoich horyzontów. Spotkajmy się, aby razem kształtować przyszłość rynku pracy! 🌍✨

Czwartki z talentami

[Webinary] Czwartki z talentami

Czy marzysz o tym, by Twój zespół osiągał nowe, nieznane dotąd wyżyny? 🌱 Webinary „Czwartki z talentami” to klucz do sukcesu, którego szukasz!

🗓 Co dwa tygodnie, spotykamy się online, aby wspólnie:

✨ Odkrywać, jak unikalne talenty mogą kształtować rozwój i zwiększać konkurencyjność Twojej firmy.
✨ Poznać tajemnice budowania kultury organizacyjnej, która przyciąga i rozwija najlepszych pracowników.
✨ Inspirować się historiami sukcesu liderów branży, którzy w pełni wykorzystali potencjał swoich zespołów.

📅 Harmonogram:

🔹 6 czerwca – ostatnie spotkanie online

🌟 Wielki finał na żywo w Warszawie – 27 czerwca! 🌟

Nie przegap tej niezwykłej okazji, by przemienić swój zespół i odkryć, jak wyjątkowe talenty mogą napędzać Twoją organizację do sukcesu! 🚀

👉 Zarezerwuj miejsce już dziś i bądź częścią tej inspirującej przygody!

[Szkolenie] Doskonałość AI w HR

[Szkolenie] Doskonałość AI w HR: Strategie dla liderów organizacji

Masz szansę być na czele zmian w Twojej organizacji! Dołącz do nas na szkoleniu „Doskonałość AI w HR: Strategie dla liderów organizacji”, które odbędzie się 4-5 czerwca w Brain Embassy przy Al. Jerozolimskich 181B w Warszawie.

🤖 Poznaj moc AI w HR! Odkryj, jak sztuczna inteligencja może zrewolucjonizować Twoją firmę. Naucz się strategii i narzędzi, które pomogą Ci efektywnie zarządzać i wprowadzać innowacje.

🔍 Dlaczego warto wziąć udział?

– Interakcje z ekspertami: Spotkaj dr Pawła Szczęsnego i Katarzynę Lorenc, pionierów AI w HR.
– Praktyczna wiedza: Przygotuj się na zmiany technologiczne i dowiedz się, jak wykorzystać AI do optymalizacji procesów HR.
– Warsztaty z GenAI: Zdobądź praktyczne doświadczenie w implementacji narzędzi AI na żywo.

🕘 Dołącz do nas od 9:00 do 17:00 i zainwestuj w przyszłość swojego zespołu HR!

📌 Liczba miejsc jest ograniczona – zarezerwuj swoje już teraz! Nie przegap tej wyjątkowej okazji, aby stać się liderem w implementacji AI w Twojej firmie.

39. Kongres Kadry

[Konferencja] 39. Kongres Kadry – CAŁA KADRA DO JEDNEJ BRAMKI – jak grać, aby razem wygrać biznes

🚀 Gotowy na rewolucję w HR? Weź udział w „39. Kongresie Kadry” i odkryj, jak HR może stać się kluczowym elementem sukcesu Twojej firmy! 🌟

🔗 Łącz sukces z HR: Naucz się integrować HR z kluczowymi strategiami biznesowymi, budując solidne mosty do sukcesu.

📈 Skuteczne strategie: Odkryj narzędzia, które pomogą Twojej firmie osiągnąć nowe wyżyny dzięki zaawansowanemu zarządzaniu kadrami.

🔍 Aktualne trendy: Bądź na bieżąco z najnowszymi rozwiązaniami i praktykami w HR, które zmieniają oblicze branży.

🗓️ Dwa dni pełne inspiracji:

📅 Dzień 1: Zajrzyj za kulisy case studies, które otworzą przed Tobą nowe perspektywy.

📅 Dzień 2: Przejdź od teorii do praktyki dzięki praktycznym wskazówkom!

🤝 To więcej niż konferencja: To Twoja szansa na budowanie trwałych relacji i strategicznych partnerstw, które przetrwają lata.

🌐 Gotowy na zmiany? Rejestracja już otwarta! Nie przegap tej wyjątkowej okazji i razem z nami kształtuj przyszłość HR i biznesu. 🏆

Lunch & Learn Spotkanie Liderów „Strategia na Rozdrożu”

Lunch & Learn Spotkanie Liderów „Strategia na Rozdrożu”

Czwarte spotkanie z cyklu „Strategia na Rozdrożu” to wyjątkowa okazja, aby porozmawiać o strategii w nieprzewidywalnych czasach. 🌍 Czy w świecie BANI i VUCA planowanie strategiczne ma jeszcze sens? Jak przekuć wizję w realne działania? Dowiesz się tego wszystkiego i więcej!

Gość specjalny:

🎤 Maciej Migda – Dyrektor zarządzający Wydawnictwa Otwarte. Ekspert w marketingu i budowaniu marek, z doświadczeniem w Grupie RMF.

Spotkanie poprowadzą:

🌟 Joanna Średnicka – Co-Founder Game Changers Academy, CEO Pracownia Gier Szkoleniowych.
🌟 Jagoda Gandziarowska-Ziołecka – Dyrektor Programowa, Game Changers Academy. Ekspertka metod gier i symulacji.

👥 Dla kogo jest to spotkanie?

– Liderów i liderki szukających inspiracji w definiowaniu i wdrażaniu strategii.
– Menedżerów ceniących wymianę myśli i dyskusje w interdyscyplinarnym gronie.
– Osób poszukujących inspiracji i ciekawych doświadczeń z wdrażania ambitnych projektów.
– Każdego, kto chce rozwijać się osobisto i zawodowo w nowoczesnym przywództwie.

Dlaczego warto?

W dynamicznej rzeczywistości wizja i strategiczny kierunek połączone z gotowością do zmian są kluczowe. To spotkanie to szansa na zdobycie unikalnych perspektyw, wymianę doświadczeń i rozwinięcie kompetencji przyszłości.

Dołącz do nas i odkryj nowe podejście do strategii! 🌟

[Podcast] Feedback. Wiesz jak go dać i przyjąć?

W najnowszym odcinku Praktycznego Podcastu o rekrutacji w IT, Mariola Cipiur opowiada o znaczeniu feedbacku w procesie rekrutacyjnym. Dowiemy się, jak różne etapy rekrutacji wpływają na percepcję informacji zwrotnej oraz jak odróżnić krótką informację zwrotną od pełnego feedbacku. Mariola podkreśla, że kluczowy jest szacunek wobec drugiej osoby podczas udzielania feedbacku. Podcast eksploruje również dynamikę między biznesem, rekruterami a kandydatami, podkreślając znaczenie komunikacji w rekrutacji.

[Podcast] Od marketingu do HR

Z rozmowy z Karoliną Latus, współzałożycielką Super Source Me, dowiesz się o jej nietypowej ścieżce kariery od marketingu do HR, o wyzwaniach związanych z łączeniem różnych kompetencji w pracy, oraz o tym, co ją najbardziej irytuje w biznesie, czyli brak etyki pracy i komunikacji. Karolina dzieli się również swoimi sposobami na udany dzień pracy, a także zdradza swoje marzenie o posiadaniu szopa pracza. W podcaście poruszony jest także temat innowacji w HR oraz znaczenia mentorów w rozwoju biznesowym.

[Podcast] Przywództwo polega na tworzeniu innych przywódców

Maciek Pawłowski porusza temat przywództwa, skupiając się na tworzeniu nowych liderów. Dowiesz się, że przywództwo to nie tylko zarządzanie i charyzma, ale także umiejętność kształtowania innych, by stawali się liderami. Maciek podkreśla znaczenie uczenia ludzi odpowiedzialności oraz myślenia w długofalowej perspektywie. Odkryjesz, jak ważne jest, aby liderzy inspirowali i wspierali rozwój swoich współpracowników.

[Raport] 2024 Work Trend Index Annual Report

Raport Microsoftu „Work Trend Index 2024” pokazuje, że 75% pracowników umysłowych korzysta z AI w pracy, a wielu z nich wprowadza własne narzędzia AI, mimo braku wsparcia ze strony firmy. Liderzy biznesowi dostrzegają potrzebę integracji AI, ale często brakuje im planu działania. AI zmienia rynek pracy, podnosząc wymagania i tworząc nowe możliwości kariery, co wymaga od pracowników zdobywania nowych umiejętności. Kluczowe jest, aby organizacje inwestowały w szkolenia z AI, by w pełni wykorzystać jej potencjał.

[eBook] Przywództwo w czasach AI

Ebook „Przywództwo w czasach AI” to minipodręcznik dla liderów, koncentrujący się na zarządzaniu kryzysem w epoce nowoczesnych technologii. Adam Trojańczyk przybliża nam, jak wykorzystać sztuczną inteligencję i big data do monitorowania i przewidywania zagrożeń, a także oferuje porady na temat wdrażania innowacji i budowania odporności organizacyjnej. Książka zawiera dane, analizy i uniwersalne porady, które pomagają liderom w skutecznym zarządzaniu zespołami i procesami w czasie kryzysu.

[Wideo] Czy każda firma potrzebuje dzisiaj employer brandingu?

Natalia Bogdan i Mateusz Jabłonowski rozmawiają o znaczeniu employer brandingu w budowaniu silnej marki pracodawcy. Dowiadujemy się, że employer branding pomaga firmom wyróżnić się na rynku, przyciągnąć najlepsze talenty, zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowników oraz zmniejszyć koszty rekrutacji. Kluczowe aspekty omawiane w materiale to strategia wizerunkowa, candidate experience oraz employee advocacy. W rozmowie z Mateuszem poruszane są tematy takie jak realizacja strategii employer brandingowych, programy employee advocacy oraz przykłady ciekawych kampanii employer brandingowych.

Czy ChatGPT może pomóc kandydatom(-kom) „przejść” testy rekrutacyjne?

Jarosław Grobelny wziął na tapet temat wpływu ChatGPT na testy rekrutacyjne. Badania wykazały, że ChatGPT (wersje 3.5 i 4) dobrze radzi sobie z testami werbalnymi, ale ma trudności z testami ilościowymi. Testy inteligencji są jedną z najskuteczniejszych metod selekcji kandydatów, a ich stosowanie online jest nadal bezpieczne. W szczególności testy ilościowe sprawdzają się w rekrutacji do działów sprzedaży, obsługi klienta i HR.