Ponadto, dzięki insightom z ogólnopolskiego badania „Efektywny Rekruter” oraz dyskusjom o roli charyzmy w przywództwie, ten numer staje się warty uwagi dla tych, którzy chcą być na bieżąco z najnowszymi trendami i wyzwaniami w zarządzaniu. Zapraszamy do odkrywania, jak te tematy mogą wpłynąć na rozwój i efektywność w miejscu pracy.
[Konferencja] Zdrowie i Benefity 4: więcej dla zdrowia i ekologii
🌟 Zaproszenie Specjalne od StronaKadry.pl 🌿
📆 Zaznacz sobie w kalendarzu 28 listopada i zarezerwuj czas od 12:30 do 14:20
📍 Gdzie? Online!
Zapisz się na wyjątkowe wydarzenie: „Zdrowie i benefity: więcej dla zdrowia i ekologii”. To ostatnie spotkanie w tym roku, które nie może Cię ominąć.
🌍 W czasach, gdy zdrowie i ekologia stają się priorytetami, odkryj, jak zmienia się świat benefitów i jak to wpływa na Twoją organizację.
🗣️ Poznaj ekspertów:
Dr Paweł Atroszko opowie o uzależnieniu od pracy i roli benefitów.
Olga Skrzynecka z Edenred Polska przybywa z najnowszymi wynikami badań o benefitach.
Ewelina Lewandowska i Justyna Rogozińska poruszą temat budowania zielonej kultury organizacyjnej.
💼 Kto może czuć się zaproszony? Przedstawiciele HR, zespołów ds. dobrostanu pracowników, członkowie zarządu, właściciele firm.
🔥 To Twoja szansa, by być na bieżąco z trendami i strategiami, które kształtują przyszłość zdrowia i ekologii w miejscu pracy.
👉 Rejestracja jest BEZPŁATNA! Nie przegap tej okazji.
eTutor to także zajęcia z lektorami! Wiedzieliście o tym?
Czy wiesz, że eTutor to nie tylko platforma e-learningowa, ale także zajęcia z doświadczonymi lektorami? To idealne połączenie dla efektywnego przyswajania wiedzy!
🔍 Co to jest „eTutor Blended Learning”? To rewolucyjna metoda nauki, która łączy samodzielną pracę na renomowanej platformie e-learningowej z interaktywnymi konwersacjami z lektorem – zarówno w grupie, jak i indywidualnie.
💡 Korzyści? Oto kilka z nich:
1️⃣ Praktyczne Umiejętności: Pracując samodzielnie na platformie eTutor, pracownicy zdobywają i utrwalają wiedzę, którą potem efektywnie wykorzystują podczas zajęć online.
2️⃣ Płynność i Pewność w Komunikacji: Dzięki wstępnemu przygotowaniu, uczestnicy są gotowi na używanie języka w praktyce. Mniejszy stres, płynniejsze konwersacje i większa satysfakcja z komunikacji to tylko niektóre z zalet.
3️⃣ Doświadczenie i Zaufanie: Ponad 200 firm z różnych branż już skorzystało z tej metody, przełamując bariery językowe swoich pracowników.
📞 Masz pytania? Skontaktuj się z doradcą eTutora! Dowiedz się więcej o tym, jak eTutor może pomóc w skutecznym wdrażaniu projektu Blended Learning w Twojej firmie.
[Konferencja] Digital HR
🚀 Przełom w HR czeka na Ciebie! Dołącz do grona osób uczestniczących w Konferencji Digital HR 🌐 – 13-14 grudnia w Warszawie. To Twoja szansa na zanurzenie się w przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi!
🤔 Czego się nauczysz?
– AI w Rekrutacji: Odkryj, jak sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki znajdujemy i angażujemy talenty.
– Efektywna Komunikacja: Naucz się, jak cyfrowe narzędzia mogą ułatwić i usprawnić komunikację wewnętrzną.
– Bezpieczeństwo Danych: Zrozum, jak chronić dane osobowe i zachować zgodność z przepisami.
– Elektroniczne Podpisy i Pieczęcie: Poznaj technologie, które rewolucjonizują dokumentację HR.
– Nowoczesne Zarządzanie Talentami: Odkryj innowacyjne metody w zarządzaniu talentami i budowaniu systemów motywacyjnych.
🌟 Networking z Ekspertami: Spotkaj się z liderami branży, wymieniaj doświadczenia i czerp inspirację do wprowadzenia zmian w Twojej organizacji.
💼 Dla Kogo? To wydarzenie jest idealne dla HR-owców, menedżerów, liderów zespołów oraz każdego, kto chce być na bieżąco z najnowszymi trendami w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
✨ Nie przegap tej szansy! Zarezerwuj swoje miejsce już dziś i stań się częścią przyszłości HR. Czekamy na Ciebie!
Przegląd wydarzeń HR – 27.11 – 03.12
W najnowszym wydaniu naszego tygodniowego przeglądu HR, prezentujemy wydarzenia, które z pewnością zainteresują profesjonalistki i profesjonalistów z branży. Znajdziecie tu informacje o inspirujących webinarach, konferencjach oraz szkoleniach zaplanowanych na najbliższy tydzień. Każde z tych wydarzeń zostało wybrane ze względu na ich potencjalny wpływ na rozwój kariery i poszerzanie wiedzy w dziedzinie zarządzania ludźmi. Zapraszamy do zapoznania się z naszym przeglądem i zaplanowania sobie swojego eventowego kalendarza na przyszły tydzień.
[Raport] The 2024 Hybrid Work Trends Report
Raport „Hybrid Work Trends 2024” przedstawia kluczowe trendy i strategie dotyczące przyszłości pracy hybrydowej, koncentrując się na wyzwaniach i możliwościach. Zawiera praktyczne wskazówki dla liderów, specjalistów HR oraz osób zainteresowanych przyszłością pracy, omawiając kwestie takie jak powrót do biura w 2024 roku, optymalizacja nieruchomości przez organizacje oraz formalizowane harmonogramy pracy hybrydowej. Raport podkreśla również znaczenie zintegrowanego obszaru technologicznego dla sukcesu pracy hybrydowej oraz rolę AI w tym kontekście.
[Raport] Health at a Glance 2023
„Health at a Glance” dostarcza obszerny zestaw wskaźników dotyczących zdrowia populacji i efektywności systemów zdrowia w krajach OECD oraz ważnych gospodarkach wschodzących. Raport zawiera analizę statusu zdrowotnego, czynników ryzyka dla zdrowia, dostępu do opieki zdrowotnej i jej jakości, a także zasobów systemów zdrowotnych, korzystając z najnowszych, porównywalnych danych statystycznych. W bieżącej edycji szczególny nacisk położono na zdrowie cyfrowe, oceniając gotowość cyfrową systemów zdrowotnych krajów OECD i wskazując kroki niezbędne do przyspieszenia transformacji cyfrowej w sektorze zdrowia.
[Analiza] Insighty z badania #efektywnyrekruter
Badanie „Efektywny Rekruter” to ogólnopolskie przedsięwzięcie, które ma na celu ocenić umiejętności i efektywność osób pracujących w rekrutacji. Składa się z dwóch części: ankiety i oceny umiejętności Talent Acquisition na platformie Heroify. Uczestnicy otrzymają zbiorczy raport z wynikami ankiety oraz indywidualny raport z certyfikatem potwierdzającym ich poziom kompetencji w zakresie Talent Acquisition. Badanie ma również na celu obalenie mitów dotyczących pracy rekruterów. Jarek Jarzębowski w swoim materiale przedstawia ciekawe insighty z tego badania.
[Podcast] Człowiek to największa wartość firmy
W najnowszym odcinku podcastu „Mistrzynie i Mistrzowie HR”, Anika Osmólska opowiada o swojej karierze w HR, łącząc pasję do pieczenia bezy z profesjonalizmem. Rozmowa obejmuje jej drogę zawodową, od początków w administracji do kariery w Traffit, oraz to jakie znaczenie miał efektywny onboarding w jej karierze. Anika dzieli się także spostrzeżeniami na temat roli ludzi w firmie, dbałości o procesy HR, rekrutację, kulturę organizacyjną i przybliża metody radzenia sobie ze stresem.
[Podcast] Jak dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy
W tym odcinku podcastu „W dobrym stanie” zgłebiany jest temat bezpieczeństwa psychologicznego (psychological safety) i jego znaczenie dla produktywności zespołów. Omówiono strategie budowania bezpieczeństwa psychologicznego w miejscu pracy, w tym rolę lidera i znaczenie rozwoju umiejętności bycia dobrym członkiem zespołu. Podkreślono także, jak ważne jest tworzenie środowiska, w którym pracownicy mogą swobodnie zadawać pytania i dzielić się swoimi myślami bez obawy przed negatywnymi konsekwencjami.
[eBook] Onboarding rekrutera IT
Ebook „Dowiedz się: Dlaczego onboarding rekrutera IT jest ważny i jak go zorganizować” to praktyczny przewodnik ukazujący wpływ procesu onboardingu na stres odczuwany przez pracowników. Na 42 stronach zebrano 20 artykułów opartych w 100% doświadczeń autorów oraz wiedzy trzech zewnętrznych ekspertów. Publikacja ta oferuje wskazówki dotyczące kluczowych kompetencji do szkolenia oraz umiejętności negocjacyjnych, niezbędnych w pracy rekrutera IT.
People, HR strategy, Planning, and Analytics are the Top priorities for HR and Business Leaders in all countries!
W badaniu przeprowadzonym przez Boston Consulting Group i World Federation of People Management Associations, które objęło 6893 uczestników z 102 rynków, zidentyfikowano kluczowe wyzwania i priorytety w zarządzaniu ludźmi. Liderzy biznesu uznali luki w kompetencjach i wyzwania związane z pracownikami za główną przeszkodę, a rozwój liderów i zarządzanie zmianą są uznane za najważniejsze tematy na przyszłość. Badanie wykazało również różnice w priorytetach między większymi a mniejszymi firmami, przy czym większe firmy kładły większy nacisk na analitykę danych i standardy ESG.
Why Charisma is Not Required For Leadership
Artykuł wyjaśnia, że charyzma nie jest kluczowym czynnikiem skutecznego przywództwa, a jej nadmiar może prowadzić do poważnych problemów. Zwraca uwagę, że skupienie się na charyzmie i osobowości lidera może prowadzić do uzależnienia zespołu od lidera, co z kolei skutkuje brakiem krytycznego myślenia i zależnością od decyzji lidera. Podkreśla, że prawdziwe przywództwo powinno koncentrować się na misji i budowaniu samodzielności w zespole, a nie na charyzmie lidera.
Przegląd raportów HR #1
Przegląd raportów HR to zestawienie ciekawych badań i analiz z obszaru Human Resources, które oferują spojrzenie na obecne i przyszłe trendy rynku pracy. Zawiera on różnorodne raporty, od analizy pracy hybrydowej, poprzez zmiany w modelach pracy zdalnej, aż po przegląd wynagrodzeń i trendów na rynku pracy. Lektura tych materiałów pomaga w zrozumieniu kluczowych czynników kształtujących środowisko pracy, w tym preferencji pokoleniowych, adaptacji technologicznych oraz strategii przywództwa, które mają ogromny wpływ na kształtowanie przyszłości pracy.
Znalezione na LinkedIn #1
Odkryj świat inspiracji i wiedzy z obszaru HR z naszym przeglądem „Znalezione na LinkedIn”. Jest to przegląd ciekawych postów i materiałów, które pomogą Ci zrozumieć różne aspekty zarządzania, różnorodności i inkluzywności, efektywnego poszukiwania pracy, a także wykorzystania sztucznej inteligencji w HR. Każdy z tych materiałów dostarcza praktycznej wiedzy, ciekawej perspektywy i innowacyjnych rozwiązań, które mogą wzbogacić Twoje podejście do kariery i rozwoju zawodowego. Poznaj tajniki zarządzania zespołem, zasady skutecznego korzystania z narzędzi LinkedIn, a także nowe spojrzenie na rozwój osobisty i zawodowy w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu.
Przegląd podcastów HR #1
Przegląd Podcastów HR to fascynujące źródło wiedzy dla wszystkich zainteresowanych zarządzaniem zasobami ludzkimi i rekrutacją. Zapoznaj się z tym wydaniem i:
1. Odkryj w naszym Przeglądzie Podcastów HR, jak eksperci i liderzy branży dzielą się swoimi doświadczeniami i wskazówkami, od efektywnego zarządzania zespołami zdalnymi po innowacyjne strategie rekrutacji w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy.
2. Poznaj praktyczne aspekty wykorzystania AI w poszukiwaniu pracy, najnowsze trendy na rynku pracy, i tajniki budowania pasji w zawodzie, dzięki głębokim i inspirującym rozmowom z ekspertami HR w naszym unikalnym przeglądzie podcastów.
3. Zanurz się w różnorodnych perspektywach świata HR, od analizy rynku pracy, przez skuteczne strategie rekrutacji, po osiąganie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wszystko to w naszym przeglądzie podcastów, który stanowi skarbnicę wiedzy dla liderów, rekruterów, i wszystkich zainteresowanych rozwojem kariery.
