Przeglądając nasze wybrane materiały, specjaliści i specjalistki HR mogą zgłębić najświeższe strategie i metody zarządzania ludźmi, poznać innowacyjne podejście do employer brandingu oraz odkryć kluczowe informacje o rynku pracy w Polsce. Każda kolejny materiał to kopalnia wiedzy, oferująca zarówno praktyczne porady, jak i otwierająca nowe możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
Zapraszamy do lektury, która gwarantuje nie tylko poszerzenie horyzontów, ale także inspiruje do aktywnego działania.
[Konferencja] Zdrowie i Benefity 4: więcej dla zdrowia i ekologii
🌟 Zaproszenie Specjalne od StronaKadry.pl 🌿
📆 Zaznacz sobie w kalendarzu 28 listopada i zarezerwuj czas od 12:30 do 14:20
📍 Gdzie? Online!
Zapisz się na wyjątkowe wydarzenie: „Zdrowie i benefity: więcej dla zdrowia i ekologii”. To ostatnie spotkanie w tym roku, które nie może Cię ominąć.
🌍 W czasach, gdy zdrowie i ekologia stają się priorytetami, odkryj, jak zmienia się świat benefitów i jak to wpływa na Twoją organizację.
🗣️ Poznaj ekspertów:
Dr Paweł Atroszko opowie o uzależnieniu od pracy i roli benefitów.
Olga Skrzynecka z Edenred Polska przybywa z najnowszymi wynikami badań o benefitach.
Ewelina Lewandowska i Justyna Rogozińska poruszą temat budowania zielonej kultury organizacyjnej.
💼 Kto może czuć się zaproszony? Przedstawiciele HR, zespołów ds. dobrostanu pracowników, członkowie zarządu, właściciele firm.
🔥 To Twoja szansa, by być na bieżąco z trendami i strategiami, które kształtują przyszłość zdrowia i ekologii w miejscu pracy.
👉 Rejestracja jest BEZPŁATNA! Nie przegap tej okazji.
[Webinar] Rekrutacyjne wyzwania – jak wyłonić najlepszych kandydatów spośród dużej liczby aplikacji?
🌟 Zapisz się na webinar: „Rekrutacyjne wyzwania – jak wyłonić najlepszych kandydatów spośród dużej liczby aplikacji?” 🌟
📅 Data: 29 listopada 2023
⏰ Godzina: 11.00
🔍 Spotkaj ekspertki:
Marta Soboń, Dyrektor Działu Rekrutacji w Budimex
Monika Marciniak, Psycholożka, Ekspertka Learning Agility w Talent Bridge Polska
✨ Dlaczego warto dołączyć?
Podczas dyskusji z Martą Soboń odkryjesz, jak radzić sobie z górą aplikacji i efektywnie dobierać kandydatów. Omówione zostaną także wyzwania onboardingu i adaptacji nowych pracowników.
💡 Co zyskasz?
– Narzędzia i strategie do skutecznego dotarcia do idealnych kandydatów.
– Wgląd w najczęstsze wyzwania rekrutacyjne.
– Wskazówki, jak radzić sobie z dużą liczbą aplikacji.
– Metody lepszej selekcji kandydatów.
– Porady, jak unikać błędów w procesie zatrudniania.
💼 Nie przegap okazji, aby zrewolucjonizować Twój proces rekrutacyjny! Zapisz się już dziś!
eTutor to także zajęcia z lektorami! Wiedzieliście o tym?
Czy wiesz, że eTutor to nie tylko platforma e-learningowa, ale także zajęcia z doświadczonymi lektorami? To idealne połączenie dla efektywnego przyswajania wiedzy!
🔍 Co to jest „eTutor Blended Learning”? To rewolucyjna metoda nauki, która łączy samodzielną pracę na renomowanej platformie e-learningowej z interaktywnymi konwersacjami z lektorem – zarówno w grupie, jak i indywidualnie.
💡 Korzyści? Oto kilka z nich:
1️⃣ Praktyczne Umiejętności: Pracując samodzielnie na platformie eTutor, pracownicy zdobywają i utrwalają wiedzę, którą potem efektywnie wykorzystują podczas zajęć online.
2️⃣ Płynność i Pewność w Komunikacji: Dzięki wstępnemu przygotowaniu, uczestnicy są gotowi na używanie języka w praktyce. Mniejszy stres, płynniejsze konwersacje i większa satysfakcja z komunikacji to tylko niektóre z zalet.
3️⃣ Doświadczenie i Zaufanie: Ponad 200 firm z różnych branż już skorzystało z tej metody, przełamując bariery językowe swoich pracowników.
📞 Masz pytania? Skontaktuj się z doradcą eTutora! Dowiedz się więcej o tym, jak eTutor może pomóc w skutecznym wdrażaniu projektu Blended Learning w Twojej firmie.
[Konferencja] Digital HR
🚀 Przełom w HR czeka na Ciebie! Dołącz do grona osób uczestniczących w Konferencji Digital HR 🌐 – 13-14 grudnia w Warszawie. To Twoja szansa na zanurzenie się w przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi!
🤔 Czego się nauczysz?
– AI w Rekrutacji: Odkryj, jak sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki znajdujemy i angażujemy talenty.
– Efektywna Komunikacja: Naucz się, jak cyfrowe narzędzia mogą ułatwić i usprawnić komunikację wewnętrzną.
– Bezpieczeństwo Danych: Zrozum, jak chronić dane osobowe i zachować zgodność z przepisami.
– Elektroniczne Podpisy i Pieczęcie: Poznaj technologie, które rewolucjonizują dokumentację HR.
– Nowoczesne Zarządzanie Talentami: Odkryj innowacyjne metody w zarządzaniu talentami i budowaniu systemów motywacyjnych.
🌟 Networking z Ekspertami: Spotkaj się z liderami branży, wymieniaj doświadczenia i czerp inspirację do wprowadzenia zmian w Twojej organizacji.
💼 Dla Kogo? To wydarzenie jest idealne dla HR-owców, menedżerów, liderów zespołów oraz każdego, kto chce być na bieżąco z najnowszymi trendami w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
✨ Nie przegap tej szansy! Zarezerwuj swoje miejsce już dziś i stań się częścią przyszłości HR. Czekamy na Ciebie!
Przegląd wydarzeń HR – 20.11 – 26.11
Zapraszamy do zapoznania się z naszym najnowszym zestawieniem wydarzeń, które na pewno przyciągną uwagę specjalistów i specjalistek z sektora HR. Rozumiemy, jak ważne jest ciągłe rozwijanie umiejętności i pozostawanie na bieżąco z najświeższymi trendami oraz innowacyjnymi metodami zarządzania ludźmi.
W naszym zestawieniu odnajdziecie różnorodne wydarzenia – od specjalistycznych webinarów, przez inspirujące konferencje, aż po użyteczne szkolenia. Jesteśmy pewni, że udział w tych wydarzeniach nie tylko poszerzy Waszą zawodową perspektywę, ale również umożliwi wymianę doświadczeń i nawiązanie cennych kontaktów w branży. Gorąco zachęcamy do aktywnego udziału i skorzystania z tych wyjątkowych możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
TOP 5 podcastów HR – październik 2023
W październiku 2023 roku wśród podcastów HR znaleźć można było wiele treści, które poznać lepiej aktualne trendy i wyzwania branżowe. Prezentujemy zestawienie „TOP 5 podcastów HR”, które skupiają się na kluczowych aspektach zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji. Od zaangażowania pracowników, przez kulturę pracy w start-upach, po strategiczne podejście do employer brandingu, każdy z tych odcinków dostarcza cennych wskazówek i inspiracji dla osób z branży HR.
TOP 5 raportów HR – październik 2023
Odkrywanie trendów oraz identyfikowanie nowych wyzwań w dzisiejszym świecie pracy nigdy nie było tak istotne, zwłaszcza dla osób pracujących w działach Human Resources. Nasze zestawienie TOP 5 raportów HR prezentuje najnowsze badania i analizy, które pozwalają spojrzeć na dynamicznie zmieniające się środowisko zawodowe z różnych perspektyw. Od trendów na rynku IT, przez wpływ kobiet w technologii, aż po zdrowie psychiczne pracowników – te raporty dostarczają cennych wskazówek i inspiracji dla każdego, kto pragnie być na bieżąco z aktualnymi zmianami w świecie HR.
Przegląd CSR & ESG #1
W tym wydaniu „Przeglądu CSR & ESG” zagłębiamy się w inspirujący świat odpowiedzialności społecznej i zarządzania środowiskowego. Od transformacji firm w „zielone” przedsiębiorstwa po integrację osób z niepełnosprawnościami w świecie pracy – odkrywamy różnorodne aspekty, jak biznes może wspierać społeczeństwo i środowisko. Każdy materiał to kolejny krok w zrozumieniu, jak innowacyjne strategie mogą kształtować przyszłość biznesu w zgodzie z wartościami CSR i ESG.
[Raport] Oferty pracy w Polsce – Edycja XLII: Październik 2023
Raport o rynku pracy w Polsce z października 2023 roku ujawnia zauważalny spadek liczby nowych ofert pracy – o 17% w stosunku do poprzedniego roku, z 307 tys. do 256,5 tys. Jest to najniższa trzymiesięczna średnia od początków pandemii, co wskazuje na ponowny spadek popytu na pracowników po okresie stabilizacji. Największe spadki dotyczą branży IT (o 39%), HR (o 36%), finansów (o 33%), marketingu (o 14%) i prawa (o 10%), podczas gdy branże medyczna i fizyczna odnotowały niewielkie wzrosty.
[Raport] Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2023
Raport z VII edycji Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy pokazuje, że dla pracowników generacji X, Y i Z kluczowe jest poczucie przynależności oraz styl przywództwa ich liderów. Pracownicy coraz częściej cenią sobie atmosferę w miejscu pracy i misję organizacji, stawiając je ponad atrakcyjność wynagrodzenia. Analiza wskazuje również na rosnące znaczenie odpowiedzialnego i satysfakcjonującego przywództwa w kształtowaniu satysfakcji z pracy, motywacji oraz rotacji pracowników.
[Raport] Poznaj TOP20 profili pracodawców na Linkedin [analiza]
W raporcie na temat aktywności pracodawców na LinkedIn, zwraca uwagę kilka kluczowych faktów. Przede wszystkim, Nationale Nederlanden Polska, Orlen S.A. oraz Lidl Polska wyróżniają się największym zaangażowaniem użytkowników na post, z NN Polska liderującym w większości kategorii. Pracodawcy z branży bankowej i ubezpieczeniowej dominują w czołówce, co odzwierciedla tendencje rynkowe. Warto również zauważyć, że częstotliwość postowania nie zawsze przekłada się na większe zaangażowanie, co widać na przykładzie ING Polska, który mimo największej liczby postów, zajmuje dopiero 9. miejsce pod względem wskaźnika zaangażowania.
[Podcast] Blisko z ludźmi nawet w onlajnie – Rozwiązania liderki
Ten podcast przedstawia historię Agaty Tackowiak, która dzieli się swoimi doświadczeniami z pracy zdalnej i hybrydowej podczas pandemii. Skupia się na tym, jak utrzymywać bliski kontakt z pracownikami oraz równowadze między kontrolą a zaufaniem. Podkreśla znaczenie troski o potrzeby pracowników i pokazuje, jak zachować ludzkie podejście, będąc menedżerem.
[Podcast] Efektywna rekrutacja, czyli właściwie jaka
Słuchając tego podcastu poznajemy sekrety efektywnej rekrutacji dzięki wnikliwej rozmowie z Pauliną Wardędą, założycielką Heroify i współorganizatorką badania „Efektywny Rekruter”. Podcast oferuje praktyczne wskazówki dotyczące wyboru narzędzi rekrutacyjnych, które najlepiej sprawdzają się w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Słuchacze mogą oczekiwać cennych porad, jak poprawić proces rekrutacji w swoich organizacjach, czyniąc go bardziej skutecznym i dostosowanym do współczesnych wyzwań.
[Podcast] Jak znaleźć sens, tego co robisz?
Jest to osobista opowieść Anny Sarnackiej-Smith, która dzieli się z słuchaczami fragmentami swojego życia i tym, co ukształtowało jej osobowość. Odcinek skupia się na potrzebie refleksji i znalezienia równowagi w szybkim tempie życia, co jest tematem, z którym wielu słuchaczy może się utożsamić. Poprzez swoją narrację, prowadząca zaprasza do dialogu na temat wspólnych doświadczeń i poszukiwania głębszego sensu codziennych działań.
Recpilot – ChatGPT dedykowany dla rekruterów
Poznajcie Recpilot, specjalistyczną wersję ChatGPT dedykowaną dla sektora rekrutacji. Recpilot został specjalnie zaprojektowany i wzbogacony o szeroką wiedzę oraz najlepsze praktyki rekrutacyjne, aby efektywnie wspierać rekruterów, menedżerów ds. zatrudnienia i kandydatów. Wypróbuj jego możliwości już teraz i przekonaj się jak może ułatwić i usprawnić procesy rekrutacyjne, wykorzystując zaawansowane technologie AI.
Poznajcie Culture Book firmy Satisfly
Poznajcie Culture Book firmy Satisfly, podkreślający znaczenie kultury organizacyjnej w rozwoju firmy. Ich kultura organizacyjna wyróżnia się tym, że przedstawia praktyczne zastosowanie norm i wartości w codziennej pracy, a także przyznaje się do możliwości porażki, zachęcając do ciągłego rozwoju i wzajemnego szacunku. Jest to wartościowa lektura, ponieważ rzadko spotyka się tak otwarte podejście do kultury firmowej, które uwzględnia ludzki aspekt biznesu oraz znaczenie wspólnych wartości w tworzeniu zdrowych fundamentów organizacji.
Ścieżki Awansu rekrutera
Matryca rozwoju rekrutera oferowana przez Team Up stanowi przejrzysty, innowacyjny model awansu, który wykracza poza tradycyjne wskaźniki ilościowe, skupiając się na rozwoju umiejętności. Jest to narzędzie szczególnie wartościowe dla liderów rekrutacji, umożliwiające świadome kształtowanie ścieżki kariery w zespole. Opracowane na podstawie wieloletniego doświadczenia, zapewnia wskazówki dotyczące podejmowania decyzji o awansach, stając się kluczowym elementem w planowaniu rozwoju pracowników.
