Poznaj ofertę eTutor
Koniec roku to dobry moment na zapoznanie się z ofertą największej, polskiej platformy językowej dla firm.
eTutor to ponad 4000 lekcji online z 6 języków – angielski, niemiecki, hiszpański, włoski, francuski, polski po ukraińsku a także konwersacje z lektorami skuteczną metodą Blended Learning.
Już ponad 900 firm z każdej branży korzysta z benefitów językowych eTutora, aby rozwijać kompetencje językowe pracowników i ich rodzin a przy okazji wspierać działania employer brandingowe.
Zapraszam do kontaktu z doradcą, który opowie m. in. jak wykorzystywać naukę języków w marketingu rekrutacyjnym.
Wypróbuj. Pokochasz.
[Konferencja] Digital HR
🤖 Jesteś gotowy na odkrywanie tajników AI w rekrutacji, efektywnej komunikacji i bezpieczeństwa danych? Ta konferencja to nie tylko spotkanie, to podróż do serca cyfrowej rewolucji HR.
🌟 Kiedy? 13-14 grudnia.
🌍 Gdzie? Warszawa
Zanurz się w dyskusjach o elektronicznych podpisach i pieczęciach, które rewolucjonizują branżę HR. Poznaj wyzwania i korzyści cyfrowej ery w zarządzaniu ludźmi. To szansa na wymianę doświadczeń z ekspertami i odkrycie innowacyjnych metod zarządzania talentami.
💡 „Współczesny HR to połączenie ludzkich relacji z najnowszą technologią.” Przekonaj się, jak tworzyć zaawansowane systemy motywacyjne i być zawsze krok przed konkurencją.
🌈 To wydarzenie jest idealne dla każdego, kto chce być na bieżąco z trendami, czerpać inspirację i przygotowywać się na przyszłość w branży HR.
✨ Zarezerwuj miejsce już teraz i stań się częścią przyszłości HR! ✨
[Magazyn] Kompas NGO
W tym wydaniu HRowego Tygodnika szczególnie zachęcamy do tego aby zajrzeć do Magazynu „Kompas NGO”, który w swoim bieżącym wydaniu porusza tematy takie jak:
- Wydarzenie Roku: Podsumowanie „CSR i ESG – od ludzi dla ludzi 2023”.
- ESG i NGO: Zrównoważony rozwój w organizacjach pozarządowych – od ekologii po sprawiedliwość społeczną i zdrowie.
- Moc Danych ESG: Jak wykorzystać potencjał danych dotyczących ESG.
- Biznes i Filantropia: Czy warto otworzyć fundację korporacyjną prowadząc firmę?
- Liderstwo Efektywne: Klucz do sukcesu i zaangażowania w organizacji.
- Mentoring Cyfrowy: Innowacje przynoszące wzrost w erze cyfrowej.
- Wolontariat jako Narzędzie: Jak rozwijać kompetencje zespołu poprzez wspieranie wolontariatu.
- Wolontariat Odpowiedzią na Potrzeby: Zachęcanie do działania poprzez odpowiadanie na potrzeby wolontariuszy.
- Pułapki Rekrutacyjne: Jak uniknąć błędów poznawczych.
- Seniorzy w Akcji: Aktywizacja zawodowa seniorów – wyzwanie XXI wieku.
- Komunikacja Międzypokoleniowa: Budowanie relacji z pracownikami różnych generacji.
- Podwójna Satysfakcja Sukcesu: Ścieżka do sukcesu i jego efekty.
[Badanie] Efektywny rekruter
Dołącz do badania „Efektywny rekruter” i współtwórz najbardziej przełomowy raport o rekrutacji w Polsce. Potwierdź swoje umiejętności w teście Talent Acquisition i uzyskaj dostęp do cennych wyników z Ogólnopolskiego Badania Rekruterów. Twoja wiedza i doświadczenie są kluczowe w kształtowaniu przyszłości rekrutacji!
Wydarzenia HR w 2023 roku
Rozważasz poszerzenie swoich kompetencji w dziedzinie HR i chcesz nawiązać kontakty z ekspertami oraz ekspertkami? Przejrzyj naszą bazę wydarzeń związanych z HR – od praktycznych warsztatów, poprzez inspirujące konferencje, aż po angażujące webinary. Buduj sieć kontaktów, rozwijaj się i kształtuj swoją przyszłość zawodową. Odkryj idealne spotkanie dla siebie!
[Raport] Candidate Experience w IT 2023. Doświadczenia kandydujących w rekrutacji
Raport „Tak mnie rekrutuj. Candidate experience w IT, czyli doświadczenia kandydatów i kandydatek 2023” analizuje, jak kandydaci w IT postrzegają procesy rekrutacyjne, skupiając się na ich potrzebach i decyzjach. Wyniki pokazują, że technologie stosowane przez firmę oraz transparentność wynagrodzeń są kluczowe dla kandydatów przy podejmowaniu decyzji o aplikacji. Dodatkowo, badanie rzuca światło na zachowania aplikujących, takie jak preferowane metody aplikacji oraz świadome aplikowanie na stanowiska niezgodne z ich kwalifikacjami.
[Raport] Candidate Experience w Polsce 2023/2024
Najnowszy raport „Candidate Experience w Polsce” oferuje wszechstronne spojrzenie na rynek pracy, bazując na doświadczeniach 625 pracodawców, 50 agencji doradztwa personalnego i 934 pracowników. Odsłania zaskakujące wnioski dotyczące rozbieżności między oczekiwaniami kandydatów a założeniami pracodawców, przy jednoczesnym wskazaniu na znaczący wzrost wskaźników obrazujących doświadczenia kandydatów. Raport podkreśla również rosnące znaczenie niszowych obecnie obszarów, takich jak rekrutacja osób z niepełnosprawnościami, sugerując ich przyszłą powszechność.
[Wywiad] Zaangażowany zespół – wywiad z Anną Sarnacką-Smith
Anna Sarnacka-Smith w wywiadzie skupia się na znaczeniu zaangażowania zespołowego i jego wpływie na efektywność biznesową. Podkreśla, że zaangażowanie, będące kluczowym elementem sukcesu organizacji, osiąga globalnie niski poziom. Jej książka „Zaangażowany zespół” oferuje praktyczne rozwiązania, opierając się na modelu DISC D3, który umożliwia zrozumienie i zarządzanie różnicami osobowościowymi w zespole. Anna Sarnacka-Smith argumentuje, że zrozumienie i właściwe wykorzystanie różnic osobowościowych jest kluczem do zwiększenia zaangażowania pracowników, co bezpośrednio przekłada się na lepsze wyniki finansowe organizacji.
[Wideo] Człowiek – odpowiedź na wyzwania HR i CSR
Webinar „Człowiek – odpowiedź na wyzwania HR i CSR” koncentrował się na roli ludzkiego aspektu w odpowiedzi na wyzwania stawiane przez działania HR i CSR w firmach. Pierwszą część webinaru stanowiła debata z ekspertami dotycząca znaczenia pracowników w realizacji celów organizacji i świadomości pracodawców, a druga skupiona była na prezentacji praktycznych rozwiązań i projektów wspierających cele CSR i HR. Poruszone zostały tematy integracji, budowania zespołu, rekrutacji i oczekiwań pracowników, a także inne kluczowe obszary.
[Wideo] Trening rozmowy rekrutacyjnej z ChatGPT
ChatGPT okazuje się przydatnym narzędziem w roli symulacyjnego rozmówcy, oferując wartościowe uwagi po zakończeniu rozmowy. Jest to przydatne w różnych dziedzinach, takich jak rekrutacja, sprzedaż, obsługa klienta czy nauka języków obcych. Prezentowany materiał wideo pokazuje, jak przeprowadzić symulację rozmowy z ChatGPT, który następnie udziela feedbacku, podkreślając, że nie jest to wzór rozmowy rekrutacyjnej, a cała interakcja jest spontaniczna i nie przygotowana szczegółowo.
[Podcast] 5 źródeł konfliktu w firmie i jak je rozwiązywać
W najnowszym odcinku podcastu Menedżer Plus Mariusz oraz Ola Chrapko eksplorują złożoną tematykę konfliktów w miejscu pracy. Analizują, skąd wynikają te konflikty, identyfikując ich najczęstsze przyczyny. Dodatkowo, omawiamy strategie interwencji i metody efektywnego rozwiązywania problemów w tych trudnych sytuacjach.
[Podcast] ChatGPT w poszukiwaniu pracy. Część 1
Krzysztof Urbanowicz, ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji, omawia potencjał ChatGPT jako narzędzia wspierającego w poszukiwaniu pracy. Zwraca uwagę na szerokie możliwości, jakie oferuje ChatGPT, od budowania marki osobistej po przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Krzysztof dzieli się również swoimi doświadczeniami oraz radami dotyczącymi skutecznej komunikacji z ChatGPT, aby unikać typowych pułapek.
[Podcast] Cyfrowa samotność jako choroba XXI wieku
Podcast ten porusza kluczowe problemy współczesnego społeczeństwa, takie jak rosnące poczucie samotności oraz wpływ cyfryzacji na izolację społeczną. Omawia także to, w jaki sposób nieustanne poczucie bycia zajętym wpływa na nasze zdrowie psychiczne i życie codzienne. Ponadto, podcast zagłębia się w temat odporności psychicznej i sposobów radzenia sobie z depresją, stając się istotnym przewodnikiem w zrozumieniu tych złożonych wyzwań.
