HRowy Tygodnik #37 – co ciekawego słychać w HR?

W epoce cyfrowej, w której informacje są na wyciągnięcie ręki, istnieje wiele źródeł wiedzy, które pomagają nam zrozumieć skomplikowany świat HR. Od bieżących raportów, poprzez angażujące podcasty, aż po głębokie analizy – prawdziwa skarbnica inspiracji czeka, by zostać odkrytą. Jednak w morzu dostępnych treści, jak wyselekcjonować te najcenniejsze? Aby Wam to ułatwić, przygotowaliśmy zestawienie, które z pewnością dostarczy użytecznej wiedzy. Przedstawiamy Wam zatem nasze zestawienie TOP materiałów, które mogą stać się dla Was kompasem w nawigowaniu po zawiłym świecie zarządzania ludźmi. Zapraszamy do lektury i słuchania!

[eBook] Rekrutacja po angielsku

✨ Czy wiesz, że nieudana rekrutacja może kosztować Twoją firmę nawet 90 tys. zł? A że kandydaci z doskonałą znajomością języka angielskiego realizują projekty szybciej i skuteczniej?

Jeżeli rekrutacja to Twoja codzienność, a język angielski to klucz do sukcesu w Twoim biznesie, ten ebook jest stworzony właśnie dla Ciebie!

📚 Dlaczego warto go przeczytać?
1️⃣ Nauczysz się profesjonalnie oceniać umiejętności językowe – powstał on w oparciu o 14-letnie doświadczenie i ponad 15 tys. rozmów ewaluacyjnych.
2️⃣ Odkryjesz złote porady na temat tego, co warto robić, a czego unikać podczas oceny kompetencji językowych kandydatów.
3️⃣ Zanurzysz się w prawdziwych przykładach z rozmów kwalifikacyjnych, które przygotują Cię do rzetelnej oceny kandydata.

Nie pozwól, by nieodpowiednia ocena kompetencji językowych kosztowała Cię pieniądze i czas. Pobierz ten ebook i zrewolucjonizuj proces rekrutacyjny!

[Szkolenie] Wzmocnij swoją odporność psychiczną

Jeśli doświadczasz presji i stresu, jeśli chcesz czuć się pewniej wobec wyzwań i popracować nad swoimi emocjami, mamy coś dla Ciebie! 🌟

Zapraszamy na szkolenie otwarte „Wzmocnij swoją odporność psychiczną”. To nie tylko szkolenie, ale przede wszystkim czas dla siebie, by złapać oddech, naładować się pozytywną energią i budzić swoją wspierającą świadomość.

🔍 Dowiesz się, jakie są Twoje mocne strony i jak je wykorzystać.
🛠️ Otrzymasz zestaw konkretnych technik do skutecznego zarządzania sobą.
🌱 Nauczysz się wspierać swoją automotywację.
💪 Wzmocnisz swoje poczucie wpływu na swoje życie.
🤝 Nabierzesz pewności siebie w relacjach z innymi.

Korzystaj z szans, bądź pewny siebie, osiągaj wysokie wyniki mimo trudności! 🚀

📅 Zarezerwuj miejsce na szkoleniu i wzmocnij swoją odporność psychiczną!

[Konferencja] Digital HR

Odkryj, jak technologia napędza rewolucję w dziedzinie zarządzania w obszarze #HumanResources na konferencji #DigitalHR! Jeśli pasjonuje Cię odkrywanie innowacyjnych rozwiązań w zarządzaniu talentami poprzez AI, komunikacji z pracownikami oraz bezpieczeństwa danych w erze cyfrowej, ta konferencja została stworzona z myślą o Tobie!

📆 Kiedy? 13 i 14 grudnia.

📍 Gdzie? Konferencja hybrydowa, decyzja należy do Ciebie – dołącz do nas osobiście lub online!

💡 Poznaj najnowsze technologie takie jak elektroniczne pieczęcie i podpisy, zrozum korzyści i wyzwania cyfrowego świata HR. Wymień doświadczenia z ekspertami branżowymi i zanurz się w nowoczesnych metodach zarządzania ludźmi.

🔥 Dlaczego warto? Ponieważ świat biznesu ewoluuje, a #HR stoi na czele tej rewolucji! Czy jesteś gotowy/a, aby się przyłączyć?

„Dzisiaj HR korzysta z najnowszych technologii, które rewolucjonizują zarządzanie ludźmi.” Odkryj, jak harmonijnie połączyć ludzki aspekt z technologicznymi trendami, jak tworzyć nowoczesne systemy motywacyjne i jak zawsze być o krok przed resztą w świecie HR.

Zachęcamy każdego, kto chce być na bieżąco z trendami, czerpać inspiracje i przygotować się na przyszłość w branży HR.

✨ Zarezerwuj swoje miejsce teraz i rzuć okiem na przyszłość HR! ✨

TOP 5 raportów HR – wrzesień 2023

W niniejszym artykule prezentujemy zestawienie najświeższych raportów, które pozwalają przyjrzeć się aktualnym wyzwaniom, jakie stoją przed działami HR. Od rozstań i rekrutacji w branży IT, przez globalne trendy w produkcji, po świadomość wynagrodzeniową Polaków – te analizy dostarczą wnikliwego spojrzenia na to, jakie czynniki kształtują obecny krajobraz rynku pracy.

TOP 5 podcastów HR – wrzesień 2023

Czy zastanawialiście się kiedykolwiek, jak zoptymalizować przestrzeń biurową dla większej produktywności zespołu? A może chcecie zrozumieć, jak komunikować się tak, aby Wasze słowa nie ginęły w gąszczu codziennych rozmów? Oto zestawienie podcastów, które poruszają kluczowe tematy związane z zarządzaniem ludźmi. Od strategii sprzedażowych w rekrutacji, poprzez psychologię komunikacji, aż po analizę danych i nowoczesne technologie w HR – oto Wasza dawka wiedzy prosto od ekspertów HR.

[Raport] Kondycja psychiczna polskich pracowników

Raport ten jasno wskazuje, że zdrowie psychiczne pracowników to kluczowe wyzwanie przed jakim stają organizacje. Aż 72% pracowników odczuwa stały niepokój, a choć prawie wszyscy z działu HR dostrzegają ten problem, tylko 30% pracodawców rzeczywiście podejmuje kroki w celu wsparcia dobrostanu psychicznego swoich pracowników. Działania te są nie tylko kluczowe dla dobrostanu pracowników, ale również mogą wpływać na efektywność pracy i koszty zwolnień lekarskich.

[Raport] European Life-Work Balance Index: Best life-work balance countries in Europe ranked

Jest to ranking europejskich krajów pod względem równowagi między życiem a pracą. Badanie uwzględnia różnorodne kryteria, takie jak opieka zdrowotna, minimalne wynagrodzenie, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas choroby, ogólny poziom szczęścia, średnia liczba godzin pracy oraz inkluzywność LGBTQ+. Wyniki analizy mogą być pomocne dla osób rozważających przeprowadzkę w poszukiwaniu lepszej harmonii między życiem osobistym a zawodowym w Europie.

Rekruterzy to zło. Jak żyć, jeśli jesteś jednym z nich?

Negatywny obraz rekruterów w społeczeństwie wynika z różnych stereotypów, takich jak brak odpowiedzi na aplikacje, niejasne komunikaty czy niewłaściwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W wielu przypadkach rekruterzy są postrzegani jako przedstawiciele całego procesu rekrutacji, mimo że nie zawsze są odpowiedzialni za wszystkie decyzje czy działania. Dlatego istotne jest, aby rekruterzy dbali o właściwą komunikację, edukowali innych o realiach ich pracy oraz walczyli z negatywnymi stereotypami, promując dobre praktyki w branży HR.

Zrób ten scorecard

Scorecard to narzędzie, które pomaga w ocenie kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego według określonych kryteriów. Metoda ta polega na wypełnianiu przez każdą osobę zaangażowaną w proces rekrutacji karty, gdzie oceniane są kluczowe kompetencje kandydata w skali od 1 do 4, z dodatkowym miejscem na komentarze. Ostateczna ocena jest rezultatem wspólnego spojrzenia na scorecardy wypełnione przez różne osoby, co pomaga unikać subiektywności i zapewnia bardziej obiektywną ocenę kandydatów.

[Podcast] Optymizm: Twój przepis na życiowy sukces i radość

Podcast z dr Marią Kmitą, uświadamia, jak ważny w biznesie i życiu osobistym jest optymizm i pozytywne myślenie. Dla wielu osób zaskakująca może być różnica między poczuciem humoru a optymizmem oraz to, że optymizm ma także swoje cienie. Warto zastanowić się nad tym, jak rozwijać pozytywne myślenie w swoim zespole, by efektywniej realizować cele firmy.

[Podcast] Potencjał reskillingu – perspektywy dla pracowników i firm inwestujących w rozwój kompetencji

W czwartym odcinku podcastu Pracuj.pl dla HR, Ula Zając – Pałdyna rozmawia z Tiną Sobocińską, doświadczoną Dyrektor HR, na temat reskillingu. Omówione zostały główne korzyści związane z wdrożeniem programów reskillingowych oraz potencjalne wyzwania i sposoby ich rozwiązania. Dla każdego specjalisty HR, pragnącego wprowadzić reskilling w swojej firmie, to wartościowe źródło wiedzy.

[Podcast] Onboarding w polskich firmach. Czy jest aż tak źle?

Najnowszy odcinek podcastu „Owocowe Wtorki” na temat onboardingu w polskich firmach, skłania do refleksji nad tym, jak ważne jest traktowanie kandydatów i pracowników na równi z klientami. Maja Gojtowska, podkreśla, że dobry onboarding ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Jej praktyczne wskazówki i pogodne podejście do tematu dostarczają wiele inspiracji do wprowadzenia zmian w mojej firmie.