HRowy Tygodnik #35 – co ciekawego słychać w HR?

W dzisiejszych czasach dział HR staje się kluczowym elementem strategii organizacji. W obliczu licznych wyzwań rola HRu ewoluuje, stając się nie tylko administratorem, ale także doradcą i analitykiem. W HRowym Tygodniku przybliżymy Wam fascynujący świat HR poprzez przedstawienie ciekawych podcastów, raportów i artykułów, które pomagają spojrzeć z ciekawej perspektywy na różne aspekty funkcjonowania organizacji i działów Human Resources.

Od strategii biznesowych inspirowanych grą w szachy, przez proces offboardingu przed urlopem macierzyńskim, po ewolucję działów HR i ich adaptację do nowych realiów. Zapraszamy do lektury i słuchania, aby zgłębić tajniki zarządzania ludźmi i odkryć, jakie praktyki i strategie przynoszą korzyści w dzisiejszym środowisku biznesowym.

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak odpowiedzialność wpływa na Twój rozwój osobisty, zespół i całą organizację? Masz szansę zagłębić się w ten temat z innymi entuzjastami na nadchodzącym meetupie „Open Forum Local Poznań”!

📅 Kiedy? 12 października (czwartek) 2023 r., godzina 9:00
📍 Gdzie? Concordia Design, Zwierzyniecka 3, Poznań

Podczas tego spotkania zanurzymy się w koncepcję ODPOWIEDZIALNOŚCI – od osobistej troski o rozwój, po budowanie kultury odpowiedzialności wewnątrz organizacji. Ponadto, będziemy eksplorować, jak odpowiedzialność wpisuje się w dyrektywy ESG, a także jak może stać się czymś, co chcemy robić, a nie musimy.

Co jeszcze przygotowaliśmy?
👥 TEMATY STOLIKOWE – aktywne dyskusje na tematy, które zainteresują KAŻDEGO uczestnika. Możesz zaproponować własny temat dyskusji lub dołączyć do jednej z proponowanych już dyskusji. Oto kilka z nich:
1️⃣ Lider, czyli kto?
2️⃣ Kto jest właścicielem kultury organizacji?
3️⃣ Odpowiedzialność organizacji wobec zmian – sukcesy, błędy i działania w czasach nieustających kryzysów
…i wiele więcej!

💬 To Twoja szansa, aby wymienić się doświadczeniami, poznać ciekawych ludzi i poszerzyć swoją wiedzę w obszarze odpowiedzialności w biznesie.

Zarezerwuj swoje miejsce teraz i bądź częścią inspirujących dyskusji na „Open Forum Local Poznań”! 🌐

Czy zastanawiasz się, jak wyglądać będzie świat #HR w 2030 roku? Chciałbyś być na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w dziedzinie #HumanResources?

Jeśli tak, zapisz się już teraz na jesienny 🍂🍁 #KongresKadry organizowany przez Strona Kadry by meet&grow!

🗓 Kiedy? 23-24 października!
📍 Gdzie? Centrum Nauki Kopernik w Warszawie

👉 DLACZEGO WARTO?

➡️ Eksperci i praktycy: Pierwszy dzień kongresu upłynie pod znakiem inspirujących wystąpień i dyskusji z ludźmi, którzy kształtują dzisiejszy i przyszły świat HR. 🎙️

➡️ Networking: Wieczorem 23 października weź udział w nieformalnym spotkaniu i zadbaj o kontakty w branży HR. 🥳

➡️ Praktyczna Wiedza: Drugiego dnia wybierz ścieżkę, która najbardziej Cię interesuje – nowe technologie w HR lub kompetencje przyszłości – i uczestnicz w jednym z pięciu warsztatów. 👩‍🏫

🌟 To idealna okazja do:

– 👀 spojrzenia na nadchodzące wyzwania w zarządzaniu ludźmi,
– 🎉 wspólnego świętowania sukcesów branży,
– 🛠️ zdobycia praktycznych narzędzi, które pomogą Ci być lepszym specjalistą HR,
– 🤝 nawiązania wartościowych relacji zawodowych.

Nie przegap tej okazji, aby być częścią przyszłości HR! 🌐 Zarejestruj się już dziś i zobacz, co czeka zarządzanie kadrami w kolejnej dekadzie! 🚀

Jeśli doświadczasz presji i stresu, jeśli chcesz czuć się pewniej wobec wyzwań i popracować nad swoimi emocjami, mamy coś dla Ciebie! 🌟

Zapraszamy na szkolenie otwarte „Wzmocnij swoją odporność psychiczną”. To nie tylko szkolenie, ale przede wszystkim czas dla siebie, by złapać oddech, naładować się pozytywną energią i budzić swoją wspierającą świadomość.

🔍 Dowiesz się, jakie są Twoje mocne strony i jak je wykorzystać.
🛠️ Otrzymasz zestaw konkretnych technik do skutecznego zarządzania sobą.
🌱 Nauczysz się wspierać swoją automotywację.
💪 Wzmocnisz swoje poczucie wpływu na swoje życie.
🤝 Nabierzesz pewności siebie w relacjach z innymi.

Korzystaj z szans, bądź pewny siebie, osiągaj wysokie wyniki mimo trudności! 🚀

📅 Zarezerwuj miejsce na szkoleniu i wzmocnij swoją odporność psychiczną!

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak nowoczesna technologia może zrewolucjonizować zarządzanie w obszarze HR? Jeśli słowa takie jak „sztuczna inteligencja w HR”, „komunikacja elektroniczna z pracownikami” czy „bezpieczeństwo danych w erze cyfrowej” szczególnie Cię interesują to mamy dla Ciebie coś specjalnego!

🚀 Z radością prezentujemy Konferencję Digital HR, która odbędzie się 13 i 14 grudnia! To wydarzenie hybrydowe, co oznacza, że możesz wziąć udział osobiście lub online – wybór należy do Ciebie!

💫 Czego się nauczysz?
– Zanurzysz się w świecie nowoczesnych technologii.
– Poznasz korzyści i wyzwania związane z cyfryzacją HR.
– Wymienisz doświadczenia z ekspertami branżowymi.
– Poznasz najnowsze metody zarządzania talentami.

🌟 Dlaczego warto być częścią tej konferencji?
Bo HR to nie tylko zarządzanie ludźmi, ale także przewidywanie zmian i dostosowywanie się do nich. Dzięki udziałowi w tym wydarzeniu odkryjesz, jak harmonijnie połączyć aspekt ludzki z technologicznymi trendami, jak tworzyć nowoczesne systemy motywacyjne i być zawsze o krok przed resztą w dynamicznie zmieniającym się świecie HR.

Konferencja Digital HR to Twoja okazja, aby zainspirować się, nawiązać wartościowe kontakty branżowe i przygotować się na przyszłość w branży HR.

✅ Czy jesteś gotowy/a, aby stanąć na czele rewolucji w HR? Zarezerwuj swoje miejsce teraz i otwórz się na innowacje, które kształtują przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi! ✨

Nie czekaj! Przyłącz się do nas, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami w branży HR i rzuć okiem na przyszłość zarządzania ludźmi. 💥

Zastanawialiście się kiedyś, jakie benefity są teraz na topie wśród największych firm w Polsce? 🚀 Chcielibyście wiedzieć, na co stawiają najlepsi eksperci z branży HR i EB? 🤔 Mamy coś specjalnego dla Was! 🎉

Dowiedzcie się:
✅ Jakie trendy rządzą w Employer Brandingu,
✅ Jak wygląda obecny obraz polskiego HR w liczbach,
✅ Jakie są praktyczne porady od ekspertów z branży HR i EB,
✅ I przede wszystkim, co powinna zawierać Twoja benefitowa TO-DO lista HRowca!

Jeżeli chcesz być na bieżąco i wiedzieć więcej niż konkurencja – ten ebook jest właśnie dla Ciebie! 📚 Pobierz teraz i bądź o krok przed innymi!

📢 Chcecie pomóc w prosty i kreatywny sposób? Dołączcie do największego konkursu charytatywnego w Polsce: „Pomagaj z pasją”! 🎨✨

Jeśli chcesz:
– Pokazać światu talenty Twoich pracowników 💪,
– Zbudować mocniejszy zespół poprzez team building 🤝,
– Promować ideę różnorodności w swojej firmie 🌈,
– A jednocześnie wesprzeć wspaniałe organizacje pozarządowe – to jest to konkurs dla Ciebie!

Pamiętaj, im więcej prac stworzymy, tym więcej pomocy trafi do NGO! Pokażmy, jak wielką moc ma kreatywność i pasja w niesieniu pomocy innym! 💖

Nie czekaj, połączmy siły dla dobra innych! 🌍🤗

[Wywiad] Strategie szachowych mistrzów w biznesie – wywiad z Michałem Kanarkiewiczem

Wywiad ukazuje zaskakujące podobieństwa między światem szachów a biznesem, wskazując na strategie przeniesione z planszy szachowej do sali konferencyjnej. Podkreślana jest wartość analizowania rynku i konkurencji, zabezpieczania głównych aspektów biznesu przed ryzykownymi posunięciami, oraz utrzymania spokoju i strategicznego myślenia podczas podejmowania decyzji. Michał Kanarkiewicz porównuje fazy rozwoju firmy do etapów gry szachowej, zwracając uwagę na znaczenie długoterminowego planowania i przewidywania, a także podkreśla, jak bycie fair play i oraz umiejętność zachowania zimnej krwi, mogą być nieocenione w środowisku biznesowym.

Offboarding na urlop macierzyński

Artykuł ten zwraca naszą uwagę na krytyczne znaczenie procesu offboardingu dla przyszłych mam przed urlopem macierzyńskim, w kontekście trudnej sytuacji demograficznej w Polsce oraz niesprzyjających warunków na rynku pracy dla kobiet w ciąży. Maja Gojtowska podkreśla, jak edukacja liderów i stworzenie empatycznego środowiska może nie tylko ulżyć przyszłym matkom w trudnym okresie przejściowym, ale również przyczynić się do zbudowania pozytywnej kultury organizacyjnej. Poprzez zaprezentowanie kilku praktycznych kroków offboardingu oraz przedstawienie dodatkowych benefitów pozapłacowych, Maja sugeruje, że odpowiedzialne podejście pracodawców może pomóc w zminimalizowaniu stresu związanego z ciążą i macierzyństwem, podczas jednoczesnego zachęcania do dalszego rozwoju zawodowego.

Why It’s Time For A New Era In Human Resources. Enter Systemic HR

Artykuł opisuje ewolucję działów Human Resources (HR) z naciskiem na znaczące zmiany w ostatnich dekadach, w tym wyzwania spowodowane pandemią. Przedstawia proces adaptacji HR do nowych realiów pracy hybrydowej, zróżnicowania społecznego i presji na równość płac, a także nowo odkryte role HR jako doradców i analityków, którzy koncentrują się na rozwiązaniach systemowych, aby zwiększyć produktywność i doświadczenia pracowników. Podkreślony jest również termin „Systemic HR”, jako ewolucja funkcji HR, z zespołami zdolnymi do diagnozowania problemów, opracowywania systemowych rozwiązań i doradztwa liderom firm w kwestii szerokiej gamy kwestii związanych z personelem, co składa się na nowy model operacyjny HR w obliczu przyszłości rynku pracy.

[Raport] Work Relationship Index

Raport przedstawiony przez HP dokładnie analizuje ponad 50 aspektów związanych z relacją ludzi z pracą, skupiając się m.in. na odczuciach ludzi w kwestii swoich umiejętności, roli pracy w ich życiu, oraz oczekiwaniach wobec liderów. Badanie ujawnia, że tylko około 27% pracowników sektora wiedzy ma zdrową relację z pracą, co ma znaczący wpływ na ich dobrostan emocjonalny i fizyczny. Zidentyfikowano sześć kluczowych czynników, które mogą prowadzić do zdrowszej relacji z pracą, wśród których znalazła się empatia i inteligencja emocjonalna liderów, właściwe narzędzia technologiczne zwiększające zaangażowanie pracowników oraz elastyczność i zaufanie w kwestii miejsca pracy, co sprzyja budowaniu pozytywnego środowiska, gdzie pracownicy mogą czuć się swobodnie.

[Podcast] EB & Persona IT

W podcaście tym gościnnie wystąpił Krzysztof Hostyński, założyciel Crossweb, który podzielił się swoimi przemyśleniami na temat kluczowych atrybutów atrakcyjnych dla pracowników w sektorze IT. Krzysztof opowiadał również o zasadach etykiety w świecie IT, wskazując, co warto robić, a czego unikać, aby zbudować silne i pozytywne relacje w branży. Dodatkowo, omówione zostały strategie angażowania się w różnorodnych eventach branżowych takich jak targi, konferencje czy hackathony, podkreślając jak efektywnie przekonać do siebie profesjonalistów z sektora IT, co może przyczynić się do budowania wartościowej sieci kontaktów oraz promocji własnej marki pracodawcy.

[Podcast] Jakościowe ogłoszenia rekrutacyjne

Ten podcast porusza kwestię ewolucji ogłoszeń rekrutacyjnych, wskazując na to, jak zmieniają się strategie przyciągania talentów w dynamicznym świecie współczesnego rynku pracy. Kasia Ubysz tłumaczy, jak skutecznie tworzyć ogłoszenia, które nie tylko przyciągną uwagę potencjalnych kandydatów, ale także przefiltrują i przyciągną tych najbardziej kompetentnych. Warto wysłuchać tego odcinka aby dowiedzieć się na co zwracać uwagę w treści ogłoszenia, co wyróżnić, a także jakich pułapek warto unikać, aby przyciągnąć jakościowych kandydatów i mieć wpływ na sukces organizacji.

[Podcast] Marketing rekrutacyjny z Kasią Ubysz

Kasia Ubysz z pasją dzieli się swoją wiedzą na temat marketingu rekrutacyjnego, podkreślając jego kluczową rolę w procesie rekrutacji. Omawia, kto powinien być odpowiedzialny za ten obszar oraz jak efektywnie przełożyć zasady marketingu tradycyjnego na ten rekrutacyjny, by osiągnąć najlepsze wyniki. Kasia porusza także temat często popełnianych błędów w tym obszarze, dostarczając słuchaczom wartościowych wskazówek, jak uniknąć typowych pułapek i jak w praktyczny sposób zastosować marketing rekrutacyjny w swoich organizacjach.

Chcesz więcej interesujących treści HR?

Jeśli interesują Cię podcasty, raporty oraz artykuły HR i chcesz otrzymywać co tydzień na swoją skrzynkę email informacje o ciekawych treściach tego typu, dotykających różnych zagadnień z obszaru Human Resources to zapisz się już teraz na Przegląd HR. Dzięki temu, co tydzień otrzymasz zestaw interesujących treści HR wprost na swojego maila 🙂