HRowy Tygodnik #33 – co ciekawego słychać w HR?

Czasy się zmieniają, a wraz z nimi wymagania rynku pracy, kompetencje i oczekiwania pracowników oraz wyzwania dla firm. Obecnie stoimy w obliczu nowych wyzwań – od cyfrowej transformacji, przez zmieniające się standardy zatrudnienia, po skutki przebodźcowania w codziennym życiu. W tym wydaniu HRowego Tygodnika przedstawiamy ciekawe raporty, podcasty i wywiady dotyczące między innymi trendów w HR, zdrowia psychicznego oraz skuteczności w komunikacji i nauce.

Program rozwojowy “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków”

Praktyczna alternatywa do studiów podyplomowych – program rozwojowy “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków”! Zapisy już ruszyły!

27.10.23 rozpoczyna się II edycja programu rozwojowego “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków”. Komu rekomendujemy udział w tym programie? Osobom, które mają wpływ na procesy HR w organizacji, zarządzają HR lub pretendują do stanowisk managerskich i dyrektorskich.

Jeśli:

• poszukujesz praktycznej wiedzy i rozwiązań problemów w codziennej pracy HR, 
• chcesz stać się partnerem dla Zarządu / CEO i mieć decydujący głos w organizacji, 
• wolisz uczyć się na cudzych błędach i doświadczeniach, 
• zależy Ci na rozwoju osobistym, ale też na zwiększeniu efektywności swojego działu, 
• szukasz drogi do awansu, 

to “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków” jest dla Ciebie.

Dlaczego jest on dobrą alternatywą do studiów?

• pracujemy warsztatowo, na rzeczywistych przypadkach biznesowych (0 teorii), 
• zajęcia prowadzą eksperci, mający szeroką perspektywę i ekspertyzę z różnych firm, 
• dajemy możliwość skoncentrowania się na indywidualnych problemach i wyzwaniach (jest to możliwe dzięki elitarnym grupom – max. 10-12 osób), 
• oferujemy wizytę studyjną w firmie, która wdrożyła strategiczny HR, 
• koszt programu jest porównywalny z kosztem studiów podyplomowych, a metody nauczania dają nieporównywalnie szersze umiejętności praktyczne.

[eBook] Rekrutacja po angielsku

🚀 Zastanawiasz się, jak efektywnie rekrutować najlepszych kandydatów na rynek pracy? Znamy sekret sukcesu!

🔍 Czy wiesz, że nieudana rekrutacja może kosztować Twoją firmę aż 90 tys. zł? W dodatku kandydaci z doskonałą znajomością angielskiego przynoszą większe korzyści, realizując projekty szybciej i bardziej efektywnie.

📘 Właśnie dlatego powstał specjalny ebook dla Ciebie!

Po jego przeczytaniu:

✅ Nauczysz się, jak profesjonalnie oceniać umiejętności językowe kandydatów.
✅ Zyskasz wskazówki oparte na 14-letnim doświadczeniu i ponad 15 tysiącach rozmów ewaluacyjnych.
✅ Poznasz konkretne przykłady z rozmów kwalifikacyjnych, które przybliżą Ci rzeczywistość i przygotują do dokładnej oceny kandydatów.

Nie zostawiaj przyszłości swojej firmy przypadkowi. 🌟 Inwestuj w wiedzę, która z pewnością przyniesie korzyści w procesie rekrutacji.

[Webinar] Jak zorganizować i przeprowadzić skuteczny program talentowy?

Zastanawiasz się, jak przyciągnąć do swojej firmy najlepsze talenty i jak efektywnie zarządzać ich rozwojem? Jeśli tak, mamy dla Ciebie coś ciekawego! 🌟

Zapraszamy na webinar „Jak zorganizować i przeprowadzić skuteczny program talentowy?”. Oto, co Cię czeka:

✅ Rzeczywiste case study programu talentowego Magenta Talents Squad w T-Mobile.
✅ Konkretne kroki, by zdobyć zainteresowanie kandydatów spoza organizacji.
✅ Skuteczne metody zarządzania talentami.
✅ Korzyści i optymalizacja procesu rekrutacji do programów talentowych.

Dowiesz się także:
✅ Jak pielęgnować i wspierać młode talenty w organizacji.
✅ Jak uniknąć błędów przy organizacji programów talentowych.

Nie może Cię zabraknąć jeśli jesteś:
🎯 Pracownikiem działu HR.
🎯 Specjalistą ds. rozwoju talentów.
🎯 Menedżerem czy liderem.

Nie czekaj! Zapisz się już teraz i poznaj tajniki tworzenia efektywnego programu talentowego! 🚀

[Meetup] Open Forum Local Wrocław

Chciałbyś zgłębić tematy, które rozpoczęły się podczas Open Forum w Warszawie 30 marca 2023 roku? Masz teraz taką szansę! Open Forum Local to 5 spotkań w 5 różnych miastach!

📍 Początek we Wrocławiu, gdzie skupimy się na temacie CZŁOWIEKA w organizacjach przyszłości. Jakie wyzwania czekają dzisiejszych liderów? Jaka rola człowieka w nowoczesnej organizacji?

💼 Tematy stolikowe 💼
1️⃣ Dobór Personalny w Epoce Cyfrowej – Czy AI zastąpi ludzką intuicję w rekrutacji?
2️⃣ Kluczowe kompetencje przyszłościowych liderów – jak je rozwijać?

👥 Dla kogo jest to wydarzenie? 👥
– Właścicieli firm rodzinnych
– Przedsiębiorców
– Managerów HR
– Ekspertów rozwoju biznesu

Korzyści z udziału:
🤝 Nawiązanie cennych relacji biznesowych
🗣 Możliwość proponowania i dołączania do dyskusji
📚 Dostęp do materiałów z głównego Open Forum
💡 Dawka wiedzy i inspiracji

[Dzień otwarty] Development & Diversity, czyli rozwój pracownika w czasach różnorodności

Zaangażowani pracownicy, to coś więcej niż tylko kilka pozytywnych opinii na temat firmy.

To jeden z największych atutów organizacji. Bo pracownicy są siłą napędową. W dużej mierze to właśnie od nich zależy sukces firmy.

Dlatego tak ważne jest zapewnienie im nie tyle opieki medycznej, czy karnetów sportowych, które od lat były najbardziej cenionymi benefitami, ale również odpowiedzi na ich potrzeby i możliwości rozwoju.

➡️ Czego potrzebują pracownicy?

➡️ Jakich wartości szukają obecnie w swoich miejscach pracy?

➡️ Co jest dla nich ważne i co niesie przyszłość?

Już 5 października w Warszawie odbędzie się dzień otwarty EY Academy of Business.

Podczas wydarzenia będziesz mieć okazję w gronie ekspertów i praktyków zgłębić temat różnorodnych potrzeb pracowników w zakresie doskonałości kompetencyjnej, ale i różnorodnych oczekiwań dotyczących ich codziennej pracy.

To będzie doskonała okazja do:

✅ wymiany doświadczeń,
✅ zdobycia wiedzy,
✅ poznania trendów
✅ oraz wspólnego odszukania najlepszych dróg dla rozwoju i zadowolenia naszych zespołów.

Liczba miejsc ograniczona! Nie czekaj i zapisz się już teraz!

[Konferencja] Kongres Kadry HR 2030: Kierunki, Drogowskazy, Przewodnicy

Czy zastanawiasz się, jak wyglądać będzie świat #HR w 2030 roku? Chciałbyś być na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w dziedzinie #HumanResources?

Jeśli tak, zapisz się już teraz na jesienny 🍂🍁 #KongresKadry organizowany przez Strona Kadry by meet&grow!

🗓 Kiedy? 23-24 października!
📍 Gdzie? Centrum Nauki Kopernik w Warszawie

👉 DLACZEGO WARTO?

➡️ Eksperci i praktycy: Pierwszy dzień kongresu upłynie pod znakiem inspirujących wystąpień i dyskusji z ludźmi, którzy kształtują dzisiejszy i przyszły świat HR. 🎙️

➡️ Networking: Wieczorem 23 października weź udział w nieformalnym spotkaniu i zadbaj o kontakty w branży HR. 🥳

➡️ Praktyczna Wiedza: Drugiego dnia wybierz ścieżkę, która najbardziej Cię interesuje – nowe technologie w HR lub kompetencje przyszłości – i uczestnicz w jednym z pięciu warsztatów. 👩‍🏫

🌟 To idealna okazja do:

– 👀 spojrzenia na nadchodzące wyzwania w zarządzaniu ludźmi,
– 🎉 wspólnego świętowania sukcesów branży,
– 🛠️ zdobycia praktycznych narzędzi, które pomogą Ci być lepszym specjalistą HR,
– 🤝 nawiązania wartościowych relacji zawodowych.

Nie przegap tej okazji, aby być częścią przyszłości HR! 🌐 Zarejestruj się już dziś i zobacz, co czeka zarządzanie kadrami w kolejnej dekadzie! 🚀

[Konferencja] Digital HR

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek nad tym, jak technologia może zmienić twarz HR? Jeśli fascynują Cię innowacje w zakresie zarządzania talentami poprzez sztuczną inteligencję, komunikacji elektronicznej z pracownikami czy bezpieczeństwa danych w erze cyfrowej, ta konferencja jest dla Ciebie!

📆 Kiedy? 13 i 14 grudnia.
📍 Gdzie? Konferencja hybrydowa – wybór należy do Ciebie!

💡 Co? Odkryj nowe technologie, takie jak pieczęcie i podpisy elektroniczne, poznaj korzyści i wyzwania cyfrowego świata HR, wymień doświadczenia z ekspertami branżowymi i zanurz się w nowoczesnych metodach zarządzania ludźmi.

🔥 Dlaczego? Ponieważ świat biznesu się zmienia, a HR idzie na czele tej rewolucji!

„Dzisiaj HR korzysta z najnowszych technologii, które rewolucjonizują zarządzanie ludźmi.” Czy jesteś gotowy/a na tę zmianę? Z nami przekonasz się, jak połączyć ludzki aspekt z technologicznymi trendami, jak tworzyć nowoczesne systemy motywacyjne i jak być zawsze o krok przed resztą w świecie HR.

Zachęcamy do udziału każdego, kto chce być na bieżąco z trendami, czerpać inspiracje i przygotować się na przyszłość w branży HR.

✨ Zarezerwuj swoje miejsce i rzuć okiem na przyszłość HR! ✨

[Raport] Rozstania 2023: O poszukiwaniu pracy w Polsce

W ostatnich kwartałach wiele firm przechodziło z intensywnego rekrutowania talentów do walki o utrzymanie zatrudnienia i uniknięcie zwolnień. Badania LHH Polska wykazały, że głównymi powodami restrukturyzacji były przeinwestowanie, zbyt duży wzrost zatrudnienia oraz potrzeba obniżenia kosztów. Z kolei coraz mniej firm decyduje się na oferowanie Programów Dobrowolnych Odejść, choć wiele z nich często rozstaje się z pracownikami o długim stażu pracy, ze względu na zmieniające się wymagania kompetencyjne.

[Raport] Branża produkcyjna – Globalne Trendy HR

Globalne wyzwania, takie jak pandemia i kryzys surowcowy, przyspieszają cyfrową transformację w przemyśle wytwórczym. W kontekście rynku pracy, brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych, co stawia na pierwszym miejscu potrzebę stałego kształcenia i adaptacji kompetencji do zmieniających się wymagań – m.in. takich jak obsługa nowych maszyn czy analiza danych. Polska odznacza się optymizmem w tej dziedzinie, będąc liderem w tempie transformacji technologicznej, choć wiele firm wskazuje na trudności w rekrutacji.

[Wywiad] Dobrostan w przebodźcowanym świecie – wywiad z Jakub B. Bączek

W świecie pełnym bodźców i wszechobecnej technologii wiele osób doświadcza przebodźcowania, co może prowadzić do zmęczenia, spadku efektywności i problemów z koncentracją. Jakub B. Bączek w wywiadzie mówi o skutkach przebodźcowania i podaje metody radzenia sobie z tym zjawiskiem, takie jak techniki mindfulness czy medytacja. Podkreśla również znaczenie zdrowia psychicznego, zwłaszcza wśród młodych ludzi, i zachęca do dbania o własny dobrostan w dynamicznie zmieniającym się świecie.

[Wywiad] Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków – wywiad z Jackiem Smurą

Jacek Surma, ekspert branży HR, podkreśla wagę holistycznego spojrzenia na biznes i działy HR, które zdobył poprzez wieloletnią pracę, dzięki czemu skutecznie łączy kompetencje trenerskie z doradztwem. Wspólnie z Kariną Sudomir-Bona założyli Dom Doradczy Wyższe Piętro HR, mający na celu wspieranie firm w pozytywnych zmianach oraz lepszym wykorzystaniu potencjału pracowników. Ich program szkoleniowy „Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków” wyróżnia się praktycznym podejściem, bazując na warsztatach prowadzonych przez doświadczonych ekspertów HR, zamiast teoretycznych wykładów.

[Podcast] Jak uczyć się szybciej i skuteczniej – nie tylko języka obcego

W tym odcinku podcastu gości Aneta Wróbel, trener języka angielskiego, która pomaga przełamywać bariery w nauce komunikacji w obcym języku. Aneta pełni rolę coacha, wspierając w wyznaczaniu i osiąganiu celów. Odcinek skupia się na efektywności procesu nauki, nie tylko w kontekście języka angielskiego.

[Podcast] Jak się komunikować, by cię słyszano?

Podcast ten skupia się na zagadnieniu komunikacji. Omówią podstawy tego procesu, zagłębiając się w koncepcję „czterech uszu” przedstawioną przez Friedemanna Schulza von Thuna. Dowiesz się z niego, jak skutecznie się komunikować, aby być dobrze zrozumianym.

[Podcast] Jak stworzyć miejsce pracy wzmacniające efektywność?

W najnowszym odcinku podcastu „Owocowe Wtorki” gościł Błażej Kowalczyk z firmy Sodexo, który omówił aranżację przestrzeni biurowej dla lepszej efektywności zespołów. Poruszył również temat zmian w podejściu do pracy zdalnej wywołanych pandemią oraz oczekiwania pracowników odnośnie formy i miejsca pracy. Jeśli interesuje cię nowoczesne zarządzanie przestrzenią biurową i adaptacja do nowych realiów, koniecznie posłuchaj tego odcinka!

Chcesz więcej interesujących treści HR?

Jeśli interesują Cię podcasty, raporty oraz artykuły HR i chcesz otrzymywać co tydzień na swoją skrzynkę email informacje o ciekawych treściach tego typu, dotykających różnych zagadnień z obszaru Human Resources to zapisz się już teraz na Przegląd HR. Dzięki temu, co tydzień otrzymasz zestaw interesujących treści HR wprost na swojego maila 🙂