Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi trendami, od benefitów i zdrowia psychicznego w miejscu pracy, poprzez wyzwania dotyczące różnorodności i równości, aż po rosnącą rolę sztucznej inteligencji. Nie jest to tylko teoretyczny przegląd – to kompas, który pomoże Ci nawigować przez zawirowania współczesnego rynku pracy.
[Webinar] Jak zatrzymać dobrych pracowników w firmie?
Czego się dowiesz:
- Jak rola managera, HR-a i właściciela wpływa na produktywne zespoły?
- Dlaczego ludziom przestaje się chcieć efektywnie pracować?
- Co większość managerów pomija w swoich zespołach?
- Dlaczego tradycyjne motywatory i benefity już nie działają?
- Jak zatrzymać wartościowe talenty w firmie?
Nie pozostawaj w tyle, bo ta wiedza pomoże Ci zbudować zaangażowany i efektywny zespół! Zapisz się już dziś i zainwestuj w rozwój swojej firmy!
[Newsletter] Odkryj potencjał nauki angielskiego w HR
Nadzór merytoryczny nad newsletterem sprawuje Łukasz Sennik – Head of Studies w eTutor. Doświadczony metodyk, audytor i autor podcastu językowego Sennik HR. Pasjonat e-learningu oraz entuzjasta nowoczesnych narzędzi w nauce języków. Dziś pokazuje działom HR, jak za pomocą Cyfrowych Kursów Językowych przenieść edukację do sieci. Od kilkunastu lat prowadzi projekty językowe w firmach, poprawiając efektywność i zwiększając potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji.
TOP 5 raportów HR – lipiec 2023
W lipcu w naszym newsletterze prezentowaliśmy ciekawe raporty, które stanowiły esencję aktualnych zmian i wyzwań w obszarze HR. Pierwszy raport, „Benefity 2023”, analizuje aktualne trendy w zakresie benefitów dla pracowników w Polsce, opierając się na głosach pracowników i pracodawców. Kolejne raporty dotykają tematów zdrowia psychicznego i empatii w miejscu pracy, wyzwań kobiet na rynku pracy, rosnącej roli pokolenia 50+ oraz najnowszych zmian i trendów w zakresie HR w 2023 roku. Wszystkie te materiały podkreślają ewolucję i dynamiczne zmiany w świecie zarządzania ludźmi, które mają bezpośredni wpływ na przyszłość organizacji i ich pracowników.
TOP 5 podcastów HR – lipiec 2023
Podcasty HR są niezwykle użytecznym źródłem wiedzy dla osób pragnących zrozumieć zmieniający się rynek pracy i obszar Human Resources. W lipcowych wydaniach newslettera polecaliśmy podcasty, które omawiały m.in. unijną dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń, rozwój HR zorientowanego na biznes i kluczowe kompetencje pracowników oraz ich rozwój zawodowy. Warto również zwrócić uwagę na temat odporności psychicznej jako elementu niezbędnego w budowaniu trwałej kariery w dzisiejszym świecie.
Test utajonych skojarzeń
Test utajonych skojarzeń to innowacyjne narzędzie badawcze, które ujawnia nieświadome uprzedzenia dotyczące takich aspektów jak rasa, płeć czy orientacja seksualna. Analizuje, w jaki sposób kultura, stereotypy i otoczenie wpływają na nasze postrzeganie innych, koncentrując się bardziej na ukrytych przekonaniach niż na rzeczywistych zachowaniach. Warto podkreślić, że głównym celem jest w tym wypadku edukacja, a nie diagnoza. pomagając nam zrozumieć nasze wewnętrzne światy przekonań.
[Podcast] EB & Ambasadorzy pracodawcy
W najnowszym odcinku podcastu dotyczącym Ambasadorów Pracodawcy, Mateusz Jabłonowski, znany jako „Ten od EB”, dzieli się swoją wiedzą na temat Employee Advocacy. Analizuje kluczowe zagadnienia, od definicji ambasadora marki, poprzez narzędzia i procesy powoływania go, aż po ewolucję roli ambasadora w erze sztucznej inteligencji. Przedstawia również, jakie wyzwania stoją przed tym obszarem i jak mierzyć efektywność programów ambasadorskich.
[Podcast] Gry władzy w firmach. Jak reagować?
W najnowszym odcinku podcastu zanurzamy się wraz z Mariuszem Chrapko w kompleksowe analizy gier władzy w kontekście organizacyjnym. Omawiając takie zachowania jak plotki czy blokowanie awansu, zastanawiamy się, jak nieuświadomione i świadome mechanizmy manipulacji wpływają na dynamikę w zespole i firmie. Zrozumienie tych aspektów pozwala na efektywniejszą komunikację i głębsze rozumienie codziennych wyzwań w miejscu pracy.
[Podcast] Ludzie potrzebują uśmiechu
W najnowszym odcinku podcastu „Mistrzynie i Mistrzowie HR”, Filip Sobel rozmawia z Kasią Krzyżanowską, nową Community Manager w Traffit. Kasia emanuje uśmiechem i empatią, co czyni rozmowę wyjątkowo autentyczną i pełną pozytywnej energii. Odcinek ten skupia się na głębokich emocjach, podążaniu własną ścieżką i budowaniu relacji z otoczeniem.
[Raport] Ryzyko utraty pracy w 2023 – obawy pracowników oraz dane z firm
W nowym raporcie „Risk and Opportunities in Workforce Dynamics: 2023 Trends and Insights”, bazującym na rozmowach z 2500 liderami HR oraz 7000 pracownikami white-collar, przeanalizowano dynamiczne zmiany na rynku pracy. Co ciekawe, cięcie kosztów i słabe wyniki nie dominują jako główne przyczyny zwolnień w firmach. W obliczu rosnącego wypalenia zawodowego wśród 72% zespołów i obaw 36% pracowników o utratę pracy, raport podkreśla kluczową rolę retencji oraz prezentuje czynniki wpływające na lojalność pracowników.
[Raport] AI na rynku pracy IT. Obawy, nadzieje i perspektywy
Sztuczna inteligencja (AI) dynamicznie zdobywa popularność wśród specjalistów IT w Polsce, 94% z nich wykorzystuje narzędzia AI w codziennej pracy. Chociaż 29% pracowników branży IT obawia się wpływu AI na ich stanowiska pracy, badania wykazały, że więcej firm tworzy miejsca pracy dzięki AI niż je likwiduje. Na czele narzędzi AI wykorzystywanych przez polskich specjalistów IT stoi ChatGPT, wskazany przez 80,2% respondentów, a następnie Github Copilot i GPT-3/4.
Chcesz więcej interesujących treści HR?
Jeśli interesują Cię podcasty, raporty oraz artykuły HR i chcesz otrzymywać co tydzień na swoją skrzynkę email informacje o ciekawych treściach tego typu, dotykających różnych zagadnień z obszaru Human Resources to zapisz się już teraz na Przegląd HR. Dzięki temu, co tydzień otrzymasz zestaw interesujących treści HR wprost na swojego maila 🙂
