Właśnie z tego powodu zapraszamy Państwa do podróży po obszarze HR – drodze, która nie tylko odkrywa kluczowe zagadnienia i wyzwania, ale również wskazuje, jak książki, podcasty i raporty mogą dostarczyć odpowiedzi na kluczowe pytania.
[Szkolenie] Świadomy i odporny HR
Spotkanie odbędzie się w siedzibie BizYou przy ul. Kasprowicza 68/83 (metro Wawrzyszew), 10.08.2023, w godzinach 17:00 – 19:00. Organizatorzy zapewniają zdrowe przekąski, soki, oraz atmosferę pełną relaksu, a przede wszystkim wsparcie ekspertki od rozwoju odporności psychicznej.
Podczas dwugodzinnego spotkania, będziecie mieli okazję przećwiczyć swoje strategie radzenia sobie ze stresem, a także poznacie narzędzia wspierające w trudnych sytuacjach. Z pomocą Doroty Malczewskiej, certyfikowanej użytkowniczki testu Siły i Odporności Psychicznej, odkryjecie wartość samoobserwacji i zdobędziecie wiedzę na temat zmian, które mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności, samopoczucia i motywacji.
Z uwagi na kameralny charakter spotkania, liczba miejsc jest ograniczona. Zachęcamy więc do jak najszybszego zgłoszenia swojego udziału.
[Konferencja] HR Session 2023: Don’t Inform. Transform!
Odkryj moc ludzkiego potencjału i przygotuj się na innowacyjne, skuteczne podejścia. Dnia 20 września 2023, w warszawskim Hotelu Marriott Okęcie, zapewnione zostanie miejsce dla innowacji, inspiracji i praktycznych porad, oferowanych przez najbardziej znanych liderów biznesu i HR.
To spotkanie jest skierowane do Liderów HR, managerów ze wszystkich sektorów, jak również dla tych, którzy pragną skutecznie zarządzać zmianami i kształtować nową rzeczywistość. Czekają na Ciebie autentyczne case studies, inspirujące rozmowy, cenne lekcje sukcesów i niepowodzeń, a wszystko to zorganizowane wokół pięciu kluczowych obszarów transformacji.
[Książka] Sensotwórczość – jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach?
Książka „Sensotwórczość” autorstwa Joanny Heidtman i Piotra Piaseckiego to pionierskie studium na temat zarządzania, kształtowania zespołów i kreowania wartości w nowoczesnych firmach, z naciskiem na rolę pracowników wiedzy. Oferta praktycznych narzędzi dla liderów jest wpleciona w dogłębną analizę siedmiu kluczowych obszarów współczesnych organizacji, takich jak różnorodność zespołów, przywództwo i innowacyjność. Dzięki unikalnym metodom, takim jak Team Mirror, ILead i Przywództwo 7 planet, książka dostarcza nieocenionych źródeł inspiracji dla liderów pragnących w pełni wykorzystać potencjał pracowników wiedzy.
[Książka] Upierdliwi współpracownicy
„Upierdliwi współpracownicy” Amy Gallo to wszechstronny przewodnik, który pomaga zrozumieć i radzić sobie z trudnymi relacjami w miejscu pracy. Gallo identyfikuje osiem typów problematycznych współpracowników i proponuje skuteczne strategie radzenia sobie z nimi, zwracając szczególną uwagę na znaczenie wsparcia i zrozumienia w relacjach zawodowych. Książka, oparta na najnowszych badaniach z zakresu psychologii behawioralnej i wzbogacona anegdotami z życia biurowego, stanowi nieocenione narzędzie dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności w zakresie interpersonalnych interakcji zawodowych.
[Podcast] 4 uszy von Thuna. Czyli – dlaczego każdy słyszy coś innego?
Podcast ten przenosi nas w głąb koncepcji 4 uszu von Thuna, podkreślając, jak różnie przetwarzamy informacje i jak to prowadzi do różnorodnych interpretacji tego, co słyszymy. Analizuje nie tylko powody, dla których często unikamy bezpośredniej komunikacji, ale również zwraca uwagę na kluczową rolę, jaką ta teoria może odegrać w budowaniu kultury odpowiedzialności i bezpieczeństwa. Ten odcinek przedstawia skomplikowane aspekty ludzkiej komunikacji, podkreślając wagę zrozumienia, jak niewerbalne sygnały wpływają na nasze relacje interpersonalne.
[Podcast] Ale zawsze tak robiliśmy! Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?
Podcast ten stanowi cenne źródło wiedzy dla osób zarządzających, omawiając przyczyny nieporozumień z pracownikami w kontekście delegowania zadań. Mamy szansę odkryć, dlaczego niektórzy pracownicy utrzymują tradycyjne podejście do zadań, mimo oczekiwania od nich innowacyjności. Ponadto, prezentowane są praktyczne strategie na skuteczne porozumienie się z zespołem i rozwianie wszelkich nieporozumień.
[Podcast] Rekrutacja inżynierów przyszłości, czyli specjalistów w branży automotive
38. odcinek Praktycznego Podcastu inhire, skupia się na wyzwaniach rekrutacyjnych i kształtowaniu przyszłych inżynierów w dynamicznie zmieniającym się świecie motoryzacji. Paulina Duszkiewicz, Talent Sourcing Leader w Aptiv, dzieli się swoimi strategiami dotyczącymi poszukiwania idealnych kandydatów do tworzenia autonomicznych, bezpiecznych i ekologicznych pojazdów przyszłości. Podcast oferuje nie tylko spojrzenie na zaawansowane technologie motoryzacyjne, ale przede wszystkim wgląd w fascynujący proces rekrutacji specjalistów zdolnych do ich tworzenia i implementacji.
TOP 5 podcastów HR – czerwiec 2023
Jest to przegląd najciekawszych podcastów HR z czerwca 2023, obejmujących tematy od wpływu AI na rynek pracy po różnorodne aspekty motywacji finansowej pracowników. W zestawieniu znajdują się m.in. podcasty omawiające kwestie zarządzania czasem, strategiami biznesowymi oraz unikalne perspektywy liderów z branży. Ten przegląd stanowi istotne źródło wiedzy dla osób zainteresowanych branżą Human Resources, dostarczając im nowych narzędzi do zrozumienia i kształtowania przyszłości środowiska pracy.
[Raport] Kadry i HR – przegląd zmian i trendów 2023
Raport prezentuje analizę kluczowych ustaw wprowadzonych w pierwszej połowie 2023 roku, które zasadniczo wpływają na obowiązki pracodawców, obejmując nowe regulacje dotyczące badania trzeźwości pracowników, zasady pracy zdalnej, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz rozliczenie składki zdrowotnej. Druga część dokumentu skupia się na nowoczesnych trendach w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym na analizie HR, AI i automatyzacji, kompetencjach przyszłości, reskillingu i upskillingu, rekrutacji, Diversity & Inclusion, ESG, zaangażowaniu pracowników, pracy zdalnej i hybrydowej oraz kształtowaniu wynagrodzeń. Finalnie, trzecia część raportu oferuje przegląd planowanych zmian prawa pracy, które mają wejść w życie w drugiej połowie roku, w szczególności dotyczących równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz przejrzystości wynagrodzeń w ramach dyrektywy UE.
TOP 5 raportów HR – czerwiec 2023
Artykuł zapewnia przegląd kluczowych trendów i wyzwań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, na podstawie pięciu ciekawych raportów HR z czerwca 2023 roku. Wśród nich znajduje się raport „Atrakcyjni Pracodawcy”, który skupia się na kluczowych atrybutach wpływających na atrakcyjność pracodawcy, jak i „Zmiany w polskim HR okiem HR-owców”, ujawniający dynamiczne przemiany w obszarze zarządzania kadrami. Dodatkowo, zestawienie to zawiera linki do raportów poruszających tematykę praktyk rekrutacyjnych wśród programistów, ewolucji employer branding w Polsce oraz motywacji studentów do wyboru pierwszego miejsca pracy.
Chcesz więcej interesujących treści HR?
Jeśli interesują Cię podcasty, raporty oraz artykuły HR i chcesz otrzymywać co tydzień na swoją skrzynkę email informacje o ciekawych treściach tego typu, dotykających różnych zagadnień z obszaru Human Resources to zapisz się już teraz na Przegląd HR. Dzięki temu, co tydzień otrzymasz zestaw interesujących treści HR wprost na swojego maila 🙂
